Barter Theatre es conocido como The State Theatre of Virginia.  ¿Explica un poco sobre su historia y cómo alcanzó esta estatura?

Barter Theatre fue fundado en 1933 por Robert Porterfield, un actor de Broadway originario del suroeste de Virginia. Cuando él y sus compatriotas actores se encontraron sin trabajo en la era de la Depresión en Nueva York, los invitó a regresar con él a Virginia para comenzar un teatro. El dinero era escaso, pero los agricultores de la región tenían alimentos que no podían vender, por lo que Porterfield ofreció boletos para el comercio: 35 centavos o el equivalente en 'víveres'. El primer año, el teatro ganó menos de $5, pero hubo un aumento de peso colectivo de más de 350 libras entre los actores, y el plan de Barter de "Ham for Hamlet" tuvo un comienzo rugiente.

Barter Theatre estaba a la vanguardia del movimiento teatral regional, un movimiento basado en la idea de que el gran arte era para todos, no solo para la gente de las grandes ciudades. Actores como Gregory Peck, Patricia Neal, Ernest Borgnine y Ned Beatty comenzaron en el trueque, y el público vino de todo el país para verlos. Robert Porterfield aplicar al estado de Virginia el título de Teatro Estatal en1946, y se convirtió en el primer teatro estatal de Estados Unidos. 

Como la primera mujer en servir como directora artística en los casi 100años de historia de Barter, ¿qué aprendió sobre el liderazgo, la colaboración y el poder de las mujeres que apoyan a las mujeres en las artes?

Tuve la suerte de tener mujeres poderosas, inteligentes y empáticas a mi lado a lo largo de mi mandato. El trueque no estaría en el lugar que está hoy sin las mujeres afiliadas a la junta, directoras artísticas, líderes de equipo, artistas y colegas que caminaron conmigo durante los últimos 6 años. A través de ellos, aprendí que la colaboración y el liderazgo son más parecidos que diferentes. Siempre creí que esas dos cosas estaban vinculadas, ahora sé que, cuando estoy en mi mejor momento, son casi idénticas.

El teatro tiene una capacidad única para contar historias que conmueven a las personas y provocan cambios. ¿Cómo eliges o creas producciones que eleven las voces y experiencias de las mujeres?

La historia puede cambiar la forma en que las personas ven el mundo más fácilmente que casi cualquier otra cosa. Fue uno de los grandes privilegios de mi vida ayudar a crear obras que permitan a los afiliados a la audiencia imaginar verdadera y profundamente cómo sería vivir la historia de otra persona. Cuando esas historias son escritas o moldeadas por artistas femeninas, importa. Creamos y producimos una gran cantidad de obras nuevas cada año en Barter: nuestra dramaturga residente escribe varias obras al año para el teatro y su voz es una gran parte de lo que somos como compañía. Nuestros nuevos festivales de obras organizan lecturas y producen nuevas obras de mujeres, muchos de nuestros equipos de diseño y tiendas están dirigidos por mujeres, y la mayoría de nuestros directores son mujeres. Juntos buscamos lo que nos parece verdaderamente auténtico, es la mejor manera que conozco de hacer obras que reflejen la historia real de las mujeres.

Para las mujeres y niñas interesadas en el teatro, ya sea como artistas, líderes o simpatizantes, ¿qué recursos u oportunidades ofrece Barter para ayudarlas a crecer y encontrar su lugar dentro y fuera del escenario?

Una de las mayores alegrías de trabajar en Barter es trabajar con artistas emergentes. Tenemos artistas jóvenes como parte de nuestra compañía de actuación residente, en cada una de nuestras tiendas de producción, en equipos de diseño, escribiendo nuestras obras y también en la administración. El trueque tiene oportunidades de tutoría y nos encanta ayudar a las personas de toda la compañía a perfeccionar nuevas habilidades. Cuando una habilidad está en el campo principal de especialización de la persona, trabaja diariamente con nuevos proyectos y oportunidades para ampliar sus habilidades. Cuando está interesada en aprender algo fuera de su campo principal, a menudo la emparejamos con alguien de la compañía que pueda guiarla. Tenemos actores jóvenes que se están diversificando en la dramaturgia (produciremos 2 nuevas obras de dramaturgos 2 primerizos de nuestra compañía de actuación la próxima temporada), diseñadores de vestuario que coreografian profesionalmente por primera vez, bailarines que estudian con el departamento de marketing y un serial de otros proyectos de polinización cruzada. Una de las cosas emocionantes de estar en una compañía residente es que estas jóvenes pueden obtener experiencia práctica y profesional en muchas facetas diferentes del teatro que les interesan. 

Acerca de Katy Brown

Katy Brown es la cuarta directora artística de producción de Barter Theatre en sus 92 años de historia. Su trabajo en teatro fue como directora, productora, actriz, bailarina, dramaturga, administradora, diseñadora, coreógrafa y técnica. Dirigió más de 100 producciones profesionales, incluidas Los tres mosqueteros, Pedro y el cazador de estrellas, La boda de María, Un tranvía llamado deseo, El hacedor de milagros, Mujercitas, Los pasos de 39 , Grandes esperanzas, El teléfono celular del hombre muerto y Sentido y sensibilidad, con un enfoque especial en Shakespeare, incluidos Ricardo III, Romeo y Julieta. Noche de Reyes y Hamlet. Encargó, produjo y dirigió volteas regionales, nacionales e internacionales que actuaron para cientos de miles de afiliados a la audiencia. Katy fue la Directora del Festival de Jóvenes Dramaturgos desde su creación en 2002 hasta 2019, lo que llevó a la creación de miles de obras de teatro de jóvenes. Durante la pandemia, dirigió Barter Theatre para reutilizar el histórico Moonlite Drive-In para producciones en tiempo real, para que el teatro pudiera servir al público de manera segura bajo las estrellas.

Luego de más de dos décadas como educadora, eligió dedicar al trabajo de recuperación familiar. ¿Qué experiencias personales te llevaron a lanzar Illume Family Recovery?

Trabajé como maestra de educación para la salud, coordinadora de bienestar y coordinadora escolar de prevención de drogas en la escuela a la que asistían mis dos hijos en Richmond, Virginia.

Nuestro hijo mayor comenzó a luchar con el uso de sustancias y los problemas de salud mental en la escuela secundaria. Gastamos una gran cantidad de tiempo y dinero tratando de encontrar recursos empíricamente respaldados para nuestro hijo y para nosotros como sus padres. Me frustré con algunos de los mensajes dañinos que escuchaba y que no se alineaban con mis valores. Sabía que no era una mala persona, sino que era una persona enferma que necesitaba ayuda. Sabía que tenía un papel que desempeñar en la recuperación de mi hijo y que él podría recuperar o no, pero no iba a renunciar a él, ni iba a permitir que destruyera a nuestra familia.

Nuestro hijo fue arrestado por distribución de marihuana el 18de junio de 2014. Sí, fue desgarrador y un momento realmente difícil para nuestra familia. Tuve que profundizar en mi viaje de recuperación familiar para superar mis sentimientos al respecto. Me sumergí en aprender lo que podía hacer para ayudar, mientras le permitía las consecuencias naturales de sus acciones. Aprendí que no era útil para mí tratar de "arreglar" las cosas para él, sino brindarle opciones y oportunidades para la recuperación y mostrarle amor en el camino. Descubrí que a medida que aprendía más y mi viaje evolucionaba, las personas en situaciones similares (un afiliado a la familia con problemas de salud mental y uso de sustancias) comenzaron a comunicar conmigo en busca de orientación.

Tuve mucha experiencia vivida, pero como educadora anterior, quería poder proporcionar recursos y herramientas para ayudar a los afiliados a la familia a desarrollar habilidades para ser la mejor oportunidad de recuperación de su ser querido mientras se cuidan a sí mismos. Este marco mental es lo que aprendí al convertirme en entrenadora certificada de recuperación familiar de BALM (Be A Loving Mirror) y unirme a su comunidad de apoyo. El programa BALM proporciona una plataforma de aprendizaje en línea, clases de Zoom en tiempo real y grupos de apoyo que ayudan a catapultar a la familia a la recuperación.

Como resultado de mi experiencia docente, capacitación, circunstancias y lo que aprendió en mi propio viaje, decidí que este era mi próximo llamado, el próximo capítulo de mi vida. Comencé Illume Family Recovery para iluminar la recuperación familiar a principios de 2019.

"Juntos: Recuperación familiar" cambia el enfoque de la adicción individual al viaje de curación de toda la familia. ¿Qué impacto espera que tenga la película en las familias y las comunidades?

Together: Family Recovery, es un nuevo y poderoso documental que explora las experiencias a menudo pasadas por alto de las familias que navegan por el trastorno por uso de sustancias de un ser querido con tres historias familiares con visión experta.

Cuando un afiliado a la familia sufre los efectos negativos del uso de sustancias, desestabiliza todo el sistema familiar. Las familias a menudo se sienten solas en su búsqueda de dirección y apoyo. La película pretende ser un salvavidas para las familias y los seres queridos, proporcionando educación fiable, soluciones prácticas compasivas y las herramientas para convertir en poderosos aliados en la recuperación.

Además, estamos entusiasmados de contar con la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Virginia Commonwealth para evaluar el impacto en los espectadores de nuestro documental, Together: Family Recovery . Los espectadores realizarán una encuesta previa y posterior a la película que evalúa el impacto de los posibles cambios en la conciencia, el conocimiento, las actitudes, las acciones de los participantes y los cambios informados en sus patrones de comunicación familiar.

En nuestro sitio web, las personas pueden encontrar recursos adicionales de recuperación familiar e información de proveedores confiables que se alinean con nuestra misión. Esperamos crear conciencia y movimiento en Virginia y los Estados Unidos para la recuperación familiar.

Illume ayudó a cientos de familias a aprender a apoyar a sus seres queridos con problemas de salud mental y uso de sustancias. ¿Cuál fue la historia de transformación más gratificante que presenciaste?

La recuperación no es un proceso lineal para nuestro ser querido que lucha contra la salud mental y el uso de sustancias, o para la familia que camina junto a su familiar. Es un compromiso y un viaje de por vida. Algunos de los momentos gratificantes que pude presenciar: 

1. La transformación en los afiliados a la familia en quiénes están siendo y cómo se muestran en su relación con su ser querido.
   • Veo a las familias aprender a ser fieles a sí mismas y alinear sus decisiones con sus valores.
   • Desarrolle habilidades para la autorregulación, establezca límites saludables, permita consecuencias naturales y concentrar en el cuidado personal.
   • Aprenda a vivir una vida plena más allá de lo que está haciendo su ser querido.
2. Cuando la familia se cura y todos hicieron "el trabajo" para llegar a un lugar más saludable como individuos y como familia. Todos se dan cuenta de los dones de la recuperación: una relación más fuerte, más afectuosa y resistente basada en la confianza y el amor.
3. Los principios de recuperación familiar se emplean en todas las relaciones de nuestras vidas y nos permiten mostrarnos auténticamente y de una manera que empodera a quienes nos rodean para tener autonomía, respetando que todos son autores de su propia historia.

Una de mis historias favoritas es sobre una abuela y un abuelo que adoptaron a sus dos nietos a una edad temprana cuando su hija estaba luchando con la salud mental. La abuela se acercó a mí cuando el nieto mayor comenzó a tener problemas en la escuela secundaria con la salud mental y el uso de sustancias. Comencé a capacitar a los abuelos y los conecté con los recursos. Se convirtieron en esponjas, absorbiendo todo lo que pudieron aprender sobre la recuperación familiar. Recientemente, este joven volvió a recibir tratamiento, esta vez por problemas de juego. Escribió una hermosa carta a su familia y creo que sus palabras son muy poderosas y explican el impacto que la recuperación familiar puede tener en un ser querido que lucha contra la adicción y en todo el sistema familiar.

"Me encanta el BALM y todo lo que aprendieron de la recuperación familiar. Gracias por seguir amándome, incluso cuando no puedo encontrar la fuerza para amarme a mí mismo. Sin su continuo apoyo eterno, no creo que tuviera el coraje de volver a levantarme e intentarlo de nuevo. Gracias por mostrarme que el amor es algo que no solo está haciendo las opciones más fáciles para hacerme feliz, sino más bien las cosas difíciles que me ayudan a crecer como persona. Estuve plagado de adicción durante casi seis años, pero todavía tengo motivación para ser mejor porque me ayudaron a comprender que nunca estoy luchando esta batalla solo. Que no son mis defectos y defectos los que me definen, sino mi carácter y mi impulso lo que me ayuda a convertirme en la mejor versión de mí mismo". 

Para las familias que atraviesan problemas de adicción o salud mental, ¿con qué recursos (libros, grupos de apoyo u organizaciones) recomendaría que comenzaran?

Animo a las personas a visitar nuestro sitio web en www.illumefamilyrecovery.org para obtener recursos examinados. Tenemos listas de libros, sitios web, organizaciones y grupos de apoyo. Si te registras en nuestro boletín recibirás información sobre las próximas clases, talleres y eventos.

Tres de mis libros favoritos son:

• Anatomía de la paz, por el Instituto Arbinger BALM
• Sé un espejo amoroso de Beverly Buncher
• Más allá de la adicción por Jeffrey Foote, Carrie Wilkens y Nicole Kosanke

Acerca de Kathy Wrenn

Kathy tiene experiencia en educación como maestra, coordinadora de bienestar escolar y presidenta del comité de prevención de drogas. Kathy fue maestra de salud y educación física durante 21 años en una escuela en Richmond, VA, donde comenzó un programa de bienestar en toda la escuela y fue coordinadora del programa escolar de prevención de drogas.

Para obtener más información, visite el sitio web de Illume Family Recovery: www.illumefamilyrecovery.org o llame al (804)445-9600.

Spur'n Up Hope creció a partir de su propia fe y amor por los caballos y el deseo de ayudar a los jóvenes a sanar del trauma. ¿Cuándo reconociste por primera vez el poder único de los caballos para mostrar habilidades para la vida y resiliencia emocional?

Me di cuenta a una edad temprana de la amistad única y el apoyo emocional que tenía con mis caballos. Más aún cuando era adolescente, lidiando con problemas adolescentes, que podía decirle a mi caballo todo lo que pensaba y ella nunca se rió de mí, me juzgó ni le dijo a nadie nada de lo que le dije. Podía confiar en ella por completo. Solo sabía lo empoderador que era para mí y lo sería para otros tener un animal de 1000 libras haciendo lo que le pidieras. No fue hasta que obtuve mi certificación de aprendizaje asistido por equinos 1st a través de Equine Connection, que aprendí cómo podían mostrar habilidades para la vida y, al emplear el programa de estudio BuildingBlock, cómo hacer que eso sucediera. Desde entonces, obtuve certificaciones EAL con 2 compañías adicionales. El último fue a través de Dreamwinds en Tryon, Carolina del Norte, que trabaja directamente con el fundador del programa de estudio BuildingBlock.  

Su trabajo ahora llega a adultos en recuperación y veteranos, así como a jóvenes. ¿Cómo vio que el impacto del programa difiere entre estos grupos?

Lo más importante de lo que comencé a darme cuenta cuando se nos dio la oportunidad de comenzar a servir a la comunidad de recuperación fue que muchos de los adultos en recuperación alguna vez fueron los mismos jóvenes a los que comenzamos a servir en 2017. Tenían traumas con los que lidiaron y adormecieron a través de las drogas y el alcohol. Me hizo esperar que tal vez algunos de los jóvenes a los que servíamos pudieran cambiar su trayectoria mediante el uso de algunas de las habilidades para la vida que aprendieron de nuestros maestros de caballos.

Me encanta ver a los veteranos a los que servimos dejar parte del trauma y el trastorno de estrés postraumático que llevan detrás de ellos cuando pasan tiempo con los caballos. Aunque sea por un par de horas, parecen libres de las preocupaciones que los persiguen a diario por las cosas que vieron al servicio de nuestro país. Les debemos mucho por dar tal autosacrificio al servicio de nosotros y mantenernos como el hogar de los libres. Definitivamente es por esos individuos valientes.

Dirigir una organización sin fines de lucro en crecimiento requiere usar muchos sombreros. ¿Qué te mantuvo motivado y con los pies en la tierra a medida que Spur'n Up Hope amplió su alcance?

Esa es una pregunta difícil, porque a veces, cuando estoy totalmente agotado mental y físicamente, no estoy seguro. Realmente amo y tengo un corazón para servir a los demás, especialmente a las personas que otros no ven o no quieren ver. Siento que es mi misión dada por Dios cerciorarme de que todos sepan que importan y que son amados sin importar lo que hicieron o dónde se encuentren en el momento en que los conozco. ¡La granja es una zona totalmente libre de jueces! Eso es MUY importante para mí, que cualquiera que sea voluntario aquí comparta ese sentimiento. Nunca quiero que nadie se sienta "menos que" cuando esté aquí. Mateo 25:40 – Todo lo que hiciste por uno de estos hermanos y hermanas míos más pequeños, lo hiciste por mí, está sobre la entrada del granero para recordar a todos los que entran que debemos servirnos unos a otros como si estuviéramos sirviendo a Jesús. Supongo que eso es lo que me impulsa a seguir adelante cuando no siempre tengo ganas.

Para aquellos interesados en el aprendizaje asistido por equinos o en apoyar a las personas en recuperación, ¿qué libros, programas de capacitación o recursos comunitarios recomendaría?

Mi primera recomendación sería ser voluntario en un programa que esté haciendo EAL para comprender más al respecto. Siempre estamos buscando voluntarios para unir a nuestro equipo. La razón por la que sugiero eso es que no es barato obtener buenas certificaciones y primero debes cerciorarte de comprender todo lo que conlleva. Si alguien está buscando un buen programa de certificación, definitivamente sugeriría Dreamwinds en Tryon, NC. Tracey Evans es asombroso y una maravillosa fuente de inspiración y conocimiento. Siempre estoy feliz de escuchar y aconsejar de cualquier manera que pueda y si no sé la respuesta, la averiguaré o enviaré a las personas en la dirección correcta para obtener las respuestas que necesitan.

Para apoyar a las personas en recuperación, ofrecer como voluntario en uno de los muchos programas de recuperación en el área. Si está en recuperación y busca ayuda, ¡comunicar con nosotros! Ofrecemos una reunión semanal del grupo de Life Recovery en la granja todos los martes, de 6a7:30pm. Hay reuniones de grupos de recuperación en mi iglesia local, Christ Family Outreach luego de la iglesia todos los domingos y Chapel Midlothian también tiene una reunión de grupo los jueves por la noche. Simplemente no te aísles, encuentra a tu gente y pide ayuda.

Acerca de Lee Williams

En 1998, Lee Williams regresó con sus hijos a la tierra de su familia y fundó Dusty Spur Farm, un lugar donde la fe, la curación y la equitación podían crecer juntas. Guiado por un llamado divino a usar la granja para ayudar a otros, Lee comenzó a plantar las semillas de lo que se convertiría en Spur N Up Hope Inc. A lo largo de los años, a través de la oración, la perseverancia y el apoyo de colegas y caballos, su visión se convirtió en una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a jóvenes, adultos en recuperación y veteranos a sanar del trauma a través del aprendizaje asistido por equinos.

Ya sea que esté dirigiendo una sesión en la arena o gestionando los muchos roles de un líder sin fines de lucro, Lee permanece arraigada en su fe y en el propósito que Dios puso en su corazón. Spur N Up Hope es más que un programa: es un testimonio vivo del poder curativo de la conexión, la comunidad y la gracia.

¿Cómo influye su experiencia en la restauración de la Bahía de Chesapeake en su trabajo como Secretario de Recursos Naturales e Históricos?

Originalmente me uní a la administración de Youngkin para dirigir los esfuerzos de la Bahía de Chesapeake en Virginia, y ese trabajo continúa en mi papel de Secretario. Por mi experiencia en la industria agrícola, sé que los enfoques colaborativos y voluntarios son las mejores estrategias para lograr una Bahía más saludable. Este hito icónico es una joya de la corona de los recursos naturales de Virginia, y tengo la suerte de poder liderar iniciativas relacionadas con las ostras, los humedales, las mejores prácticas de manejo agrícola y más, que posicionan a la Commonwealth para el éxito continuo en los esfuerzos de restauración de la Bahía de Chesapeake.

Monitorear agencias que van desde la Calidad Ambiental hasta los Recursos Históricos. ¿Cuáles son sus prioridades para proteger el aire, el agua, la tierra y los sitios históricos de Virginia?

Bajo el liderazgo del gobernador Youngkin, nuestra Secretaría trabajó para lograr tres prioridades generales: mejorar las herramientas para la conservación y preservación, aumentar las experiencias de los Virginians y mejorar el servicio al cliente para los Virginians. Esto incluye un enfoque en la calidad del agua y la Bahía de Chesapeake, la eficiencia y transparencia de las licencias, la reducción de la carga regulatoria, la recreación al aire libre, la resiliencia, la conservación de la tierra y la preservación histórica.

Crecer en una granja en el condado de Southampton, ¿cómo influye esa conexión personal con la tierra en su enfoque de conservación, preservación y administración en la actualidad?

Como puede atestiguar cualquier persona involucrada en la industria agrícola, la agricultura es una forma de vida, y eso nunca te abandona, incluso si ya no vives en la operación. Los agricultores tienen una responsabilidad única en servir como buenos administradores de nuestros recursos naturales, y es gratificante tanto personal como profesionalmente poder llevar esas conexiones a este rol.

Para los virginianos que quieran involucrar más, ¿qué recursos o programas les indicaría para proteger y disfrutar mejor de nuestros tesoros naturales e históricos?

Las cinco agencias estatales bajo el Secretario de Recursos Naturales e Históricos son una gran cantidad de conocimientos y oportunidades. Para dar solo algunos ejemplos: o El programa Virginia Outdoor Women (VOW) del Departamento de Recursos de Vida Silvestre está diseñado para ayudar a las mujeres de todos los niveles de habilidad a sentir cómodas y seguras en actividades al aire libre como la caza, la pesca y otras habilidades al aire libre.

Para los jóvenes que buscan oportunidades profesionales, la Marine Resources Commission ofrece el Programa de Aprendices de Aguadores Comerciales para ayudar a personas tan jóvenes como 12 aprender oficios de pesca comercial y desarrollar habilidades profesionales para la fuerza laboral. 
El sistema de seguimiento de transparencia de permisos de Virginia proporciona al público una plataforma centralizada para rastrear el estado diario y el cronograma de los pasos críticos para los permisos del Commonwealth of Virginia, incluidos los emitidos por el Departamento de Calidad Ambiental y la Marine Resources Commission.

El Departamento de Recursos Históricos creó un "Explorador de lugares" en línea para aprender sobre la historia, la cultura y las comunidades de Virginia. Y, por supuesto, ¡cerciorar de visitar uno de nuestros 43 hermosos parques estatales gestionados por el Departamento de Conservación y Recreación!

Acerca de Stefanie

Antes de unirse a la Administración Youngkin, Stefanie fue Directora Asociada de Relaciones Gubernamentales de la Federación de Oficinas Agrícolas de Virginia, donde dirigió los esfuerzos políticos relacionados con la preservación de las tierras agrícolas, las leyes de vida silvestre y caza, el bienestar animal y los productos básicos de origen animal. También se ha desempeñado como Directora de la Oficina del Comisionado en el Departamento de Agricultura de Carolina del Sur y como asistente legislativa en la Asamblea General de Virginia.

Stefanie tiene una licenciatura en Ciencias Animales y Avícolas y una Maestría en Administración Pública, ambas de Virginia Tech. Fue miembro del Programa de Líderes Agrícolas de Virginia para la Obtención de Resultados (VALOR) Clase IV. Creció en una granja de cultivos en hileras en el condado de Southampton, Virginia, y actualmente reside en Richmond, Virginia, con su esposo y su hija de 2años.

Cuando a su hijo, Bailey, le diagnosticaron autismo, ¿qué viaje personal lo llevó a crear The Bailey Center?

Cuando a Bailey le diagnosticaron autismo, un trabajador social nos aconsejó a mi esposo y a mí que nos mudáramos, explicando que los servicios que nuestro hijo necesitaba simplemente no estaban disponibles en nuestra comunidad. Pero mudar nunca fue una opción, nuestras raíces estaban aquí. Mi esposo es propietario de un negocio local y nuestra familia y colegas nos rodean en el sur de Virginia.

Durante años, conduje a Bailey tres horas de ida y vuelta, cinco días a la semana, para que pudiera acceder a las terapias que necesitaba. Más tarde, cuando se sintió más cómodo en situaciones sociales, quisimos darle la oportunidad de participar en actividades extracurriculares. Una vez más, esto significó otro viaje de ida y vuelta de tres horas solo para poder disfrutar de las experiencias que otros niños tuvieron en sus propias ciudades natales.
Anhelaba que Bailey pudiera crecer, jugar y conectar dentro de su propia comunidad, al igual que sus colegas. Ese deseo, junto con un claro empujón de Dios, provocó la creación del Centro Bailey para Necesidades Especiales.

El Centro Bailey se convirtió en un lugar donde los niños y las familias pueden aprender, jugar y prosperar. ¿Qué impacto vio en la vida de los jóvenes y los padres que entran por sus puertas?

El Centro Bailey se convirtió en un verdadero refugio para las personas y sus familias, un lugar donde todos son libres de ser ellos mismos y celebrados por sus dones únicos. Muchos participantes que alguna vez dudaron en participar ahora prosperan, construyendo conexiones significativas con colegas y mentores. Los cuidadores que alguna vez se sintieron aislados en su viaje encontraron aquí una familia que los apoya, una que los escucha con compasión y camina junto a ellos a través de alegrías y desafíos.

Programas como Buddy Ball, LINCS y BEYOND son tan únicos. ¿Qué hace que estas iniciativas sean especiales y cómo ayudan a fomentar la inclusión y la independencia de los participantes?

El Centro Bailey lanzó programas como LINCS y BEYOND para equipar a los adultos jóvenes con necesidades especiales con valiosas habilidades para la vida y experiencia laboral práctica. Estas iniciativas no solo preparan a los participantes para una mayor independencia, sino que también construyen conexiones duraderas entre los individuos, el Centro y la comunidad en general. Al fomentar la inclusión, ayudan a cerrar la brecha entre las familias y el mundo que las rodea. Además, Buddy Ball abre la puerta para que los participantes de todas las edades disfruten de deportes inclusivos, creando amistades, aumentando la confianza e inculcando un sentido de orgullo.

Para las mujeres, madres y familias de Virginia que pueden estar navegando por el cuidado de un familiar con necesidades especiales, ¿qué recursos les recomendaría que buscaran, ya sea en The Bailey Center o más allá?

En asociación con Commonwealth Autism, The Bailey Center ofrece un navegador de recursos familiares dedicado para guiar a las familias en cada etapa de su viaje, desde conectarse con proveedores para un diagnóstico inicial hasta ofrecer apoyo durante todo el proceso del IEP. Más allá de nuestros recursos internos, colaboramos con socios de confianza en todo el estado. Las agencias recomendadas con frecuencia incluyen PEATC, The Arc, Commonwealth Autism, la Sociedad de Autismo de Virginia Central, Virginia Career Works, All Needs Planning y la Organización para la Investigación del Autismo. Para obtener una lista más extensa, las familias pueden visitar ssvafeat.org o comunicar directamente con nosotros.
Como madre y cuidadora, también animo a las familias a encontrar su "aldea". Caminar este viaje junto a otras personas que realmente entienden puede brindar consuelo, fortaleza y una poderosa sensación de curación.

Acerca de Mandi

El viaje de Mandi dio un giro profundo cuando a su hijo Bailey le diagnosticaron autismo a la edad de cuatro años. En ese momento, los recursos en el sur de Virginia eran escasos, lo que dejaba a familias como la suya buscando apoyo. Negar a aceptar la brecha, cofundó Families Embracing Autism Together (FEAT) en 2016 brindar educación, concientización y una red de apoyo para las familias que enfrentan los mismos desafíos. El año 2024 marcó un hito, ya que Mandi y su equipo abrieron The Bailey Center for Special Needs, convirtiendo en realidad su sueño de un hogar permanente para la organización sin fines de lucro.

Hoy, Mandi se desempeña como Directora Ejecutiva de FEAT y The Bailey Center for Special Needs, un próspero centro de inclusión y empoderamiento para familias en toda la región. Más allá de sus roles de liderazgo, es miembro activo de la junta de Commonwealth Autism y Southside Behavioral Health, amplificando su impacto a una escala más amplia.

Dirigiste Mount Vernon con tanta visión y pasión. ¿Qué significó para usted personalmente gestionar la casa de nuestro primer presidente y preservar una pieza tan vital de la historia estadounidense?

Es un gran honor servir como el 24° regente de la Asociación de Damas de Mount Vernon (MVLA), mientras nos preparamos para celebrar el 250aniversario de la independencia estadounidense.

Desde 1858, la Asociación de Damas de Mount Vernon (MVLA) fue propietaria y operadora del amado Mount Vernon de George Washington. Perseguimos vigorosamente nuestra doble misión: proteger, preservar y restaurar Mount Vernon y educar al mundo sobre el carácter y el liderazgo de George Washington para inspirar a las generaciones futuras.

Hay algo tan especial en seguir los pasos de Washington. No me canso de visitar la finca, disfrutar de la casa, las colecciones, el paisaje y las experiencias extraordinariamente diversas que uno puede tener. George Washington consideraba a Mount Vernon "la finca más agradablemente situada de toda América". ¡No podría estar más de acuerdo!

Mount Vernon no solo es un sitio histórico, sino también un lugar de aprendizaje e inspiración. ¿Cómo ve su papel para ayudar a la próxima generación a comprender el liderazgo, el sacrificio y los ideales fundacionales de nuestra nación?

Washington nació en un mundo de monarcas y poder absoluto. Cuando murió, ayudó a establecer un nuevo orden de gobierno, uno que creía en el gobierno civil, la transición pacífica del poder y el gobierno por y para el pueblo. Esto fue VERDADERAMENTE revolucionario. Y todos somos los beneficiarios de la visión, el trabajo duro y el sacrificio de Washington.

Nos encanta contar la historia de George Washington en Mount Vernon porque dio un ejemplo inigualable de liderazgo y carácter. Honramos a Washington por imaginar una gran república que podría cerciorar las bendiciones de la libertad y buscar una Unión más perfecta.

Mostramos la humildad y la fuerza de Washington, alejar del poder y estableciendo el estado de derecho. Lo honramos por crear la oficina de la Presidencia y modelar un liderazgo desinteresado para todas las generaciones. Y estamos agradecidos con Washington por reconocer que el poder de nuestro país radica en ciudadanos informados y comprometidos.

No hace mucho tiempo, todas las aulas de Estados Unidos presentaban un retrato de George Washington, y todos los estadounidenses podían identificar el tema de las palabras de Lighthorse Harry Lee: "Primero en la guerra, primero en la paz, primero en los corazones de sus compatriotas". Pero encuestas recientes indican que los estudiantes saben muy poco sobre la historia de Estados Unidos o por qué George Washington es importante.

Es por eso que todos nosotros en Mount Vernon de George Washington nos dedicamos a contar la historia del fundador indispensable. Como relata el historiador James Thomas Flexner, Washington fue durante veinticuatro años (desde su elección como comandante en jefe hasta su muerte) el hombre más conspicuo e influyente de los Estados Unidos. Durante diecisiete de esos años, que comprenden la guerra, la Convención Constitucional y la Presidencia, participó activamente día a día en grandes acontecimientos.

Cuando no estaba involucrado en esos "grandes eventos", se dedicaba a la agricultura científica, la cría de la mula estadounidense, el diseño de Mount Vernon, la experimentación con plantas y mucho más.

Conocer Washington es fundamental para conocernos a nosotros mismos y comprender por qué Estados Unidos es una gran nación, concebida en libertad y dedicada a una "unión más perfecta". Su vida y carrera establecieron un estándar singular de liderazgo y carácter.

Mientras miramos hacia la celebración número 250de Estados Unidos en 2026, ¿cómo se está preparando Mount Vernon para involucrar a los virginianos y visitantes de todo el país en este momento histórico?

Mount Vernon está celebrando este momento histórico con nuestro "Regalo de cumpleaños a la nación". ¿Qué quiero decir?

Anticipándonos a la 250de Estados Unidos, participamos durante los últimos tres años en el proyecto de preservación MÁS GRANDE de nuestra historia: la revitalización de la amada casa de George Washington. ¡Todos sabemos lo que es mantener nuestra propia casa! Puedes imaginar lo que es proteger y preservar una casa de 250años que recibe casi un millón de visitantes al año. ¡Pero eso es lo que hicimos!

Por 2026, invitamos a todos a visitar la casa de Washington donde se restauraron el exterior, el interior y los cimientos. Los visitantes se llevarán algunas sorpresas maravillosas. Podrán ver la alcoba de Washington que, según investigaciones recientes, incluirá un papel tapiz vibrante. Verán la Cámara Vieja, una habitación de invitados bellamente restaurada en el nivel inferior. Podrán parar en la plaza y ver la vista del Potomac que vio Washington. A finales de 2026, abriremos la bodega, donde se encuentran 35 botellas de cerezas, grosellas y grosellas milagrosamente conservadas que se encontraron en 2024, gracias a nuestro equipo arqueológico.

En 2026, también estamos inaugurando una nueva e inmersiva exhibición del Centro de Educación sobre George Washington: "George Washington: Una vida revolucionaria". Allí, mostramos la emocionante vida de Washington y las cualidades que lo convirtieron en nuestro primer y más grande presidente: ambición, ingenio, honor, sabiduría, visión, perseverancia y humildad.

Los visitantes pueden tomar una selfie con George Washington y ver su dentadura postiza. Pueden aprender más sobre la vida de los esclavizados en Mount Vernon tanto aquí como a través de nuestra exhibición "Vidas unidas". Pueden leer el testamento donde Washington liberó a sus esclavos. Pueden aprender más sobre la defensa de la libertad religiosa en Washington. Pueden ver, de primera mano, lo notablemente inventivo que era, desde el diseño del granero de 16lados hasta su experimentación con estiércol y compostaje, y el diseño del propio Mount Vernon.
Durante 26 años, patrocinamos Institutos de Maestros que traen maestros de todo el país para aprender más sobre George Washington y la América colonial. Para conmemorar el semiquinto centenario, estamos ampliando el programa para llegar a todos los 50 estados. Estamos llevando nuestros Institutos de Maestros a la carretera para que más maestros y estudiantes puedan beneficiarse.

Por supuesto, también tuvimos mucho cuidado de preservar el lugar de descanso final de Washington, donde los visitantes pueden depositar una corona, en una ceremonia muy conmovedora. https://www.mountvernon.org/plan-your-visit/calendar/events/tribute-at-the-tomb

En 2026, Mount Vernon de George Washington es una visita obligada.

Para las familias, los educadores y las comunidades que desean conectarse con la historia fundacional de nuestra nación que manejó al 250del año, ¿qué recursos u oportunidades les recomendaría explorar a través de Mount Vernon?

En 2026, estamos invitando a TODOS LOS VIRGINIANOS, de hecho, a todos los estadounidenses, a visitar el amado Mount Vernon de George Washington.
A lo largo de este aniversario histórico, planeamos una emocionante variedad de actividades para todos. Espero que todos marquen sus calendarios ahora para un año lleno de experiencias históricas.

Acerca de Petri

Bajo el liderazgo de Petri, la MVLA llevará a cabo una planeación estratégica para preparar para dos celebraciones históricas: el 250aniversario de los Estados Unidos en 2026 y el 300cumpleaños de George Washington en 2032. Petri también estará al mando para la finalización del histórico Proyecto de Revitalización de la Mansión y la extensa actualización del Centro de Educación de Mount Vernon, los cuales garantizarán que Mount Vernon de George Washington continúe inspirando y educando a las generaciones futuras sobre el primer presidente de la nación.

Nacida y criada en Indianápolis, Indiana, Petri se graduó de Harvard College con una licenciatura en Historia y Literatura Estadounidense y recibió su doctorado en derecho de la Facultad de Derecho de Harvard. A lo largo de su distinguida carrera, Petri se desempeñó como asesora general del National Endowment for the Humanities, cofundadora y presidenta del American Council of Trustees and Alumni, y presidenta del Garden Club of America. Actualmente se desempeña como presidenta y directora ejecutiva de Olmsted Network, donde dirigió la celebración del bicentenario de Olmsted.

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EL REGALO DE MOUNT VERNON A LA NACIÓN
Feb 1 Ven a ver la mansión de George Washington - ¡REVITALIZADA!
Feb 22 ¡El 294cumpleaños de George Washington!
Marzo 1 Visite el nuevo patio de comidas y pabellón de Mount Vernon
Inauguración del Centro Educativo del 15 de marzo: George Washington: Una vida revolucionaria
2de mayo - Fin de semana de la Guerra Revolucionaria de3
Junio 14 Día de la Bandera
Fuegos artificiales de la independencia del 3 de julio (noche)
4 de julio Una celebración estadounidense en toda la finca; Ceremonia de Naturalización y
Visita del general Washington; Fuegos artificiales de la independencia (noche)
Celebración del Corazón Púrpura de agosto 8
1 de septiembre Se abre Mansion Cellar
11 de noviembre Mount Vernon saluda a los veteranos

Por supuesto, tenemos una amplia gama de recursos digitales (mountvernon.org/250) También. Nuestro sitio web está repleto de información que incluye la Enciclopedia George Washington, cuestionarios, eventos, conferencias en línea y más. Por supuesto, para conmemorar el 250de Estados Unidos, esperamos que todos se conviertan en afiliados a Mount Vernon y aprovechen todos estos recursos, en la finca y desde casa.
Puede obtener más información aquí: mountvernon.org/membership

¡Muchas gracias por esta oportunidad de compartir los emocionantes esfuerzos en curso!

Forjaste una poderosa identidad como vaquera de agua salada moderna. ¿Cómo se unieron su amor por el agua y su compromiso con el servicio en su puesto actual?

Al crecer en la costa, el agua y los ponis no eran solo paisajes, eran parte de lo que yo era. Desde muy joven, sentí una profunda conexión con ambos, y esa conexión se convirtió en un propósito a medida que desarrollé mis habilidades a caballo y abracé la responsabilidad de la tradición. Fui increíblemente afortunado de conocer a los caballos a una edad temprana, y mi pasión por ellos solo se fortaleció con los años.

Chincoteague es conocida por sus ponis salvajes, que deambulan por nuestra vecina isla barrera, Assateague. Tres veces al año, los Saltwater Cowboys, y ahora las Cowgirls, los reúnen para controles veterinarios, vacunas y manejo del rebaño. Mi abuelo y mi padre cabalgaron antes que yo, y fue un privilegio seguir sus pasos y continuar con ese legado.

Ser una vaquera de agua salada es más que solo montar. Se trata de salvaguardar la manada, honrar una tradición que apoya a toda nuestra comunidad y retribuir de maneras que la mayoría de la gente ni siquiera se da cuenta. La subasta anual de ponis no solo atrae multitudes, sino que financia la atención veterinaria, el equipo de la compañía de bomberos y permite a los residentes de Chincoteague vivir sin un impuesto contra incendios. Incluso brinda asistencia a los lugareños en momentos de necesidad. Esa mezcla de servicio, tradición y orgullo comunitario es lo que me alimenta, incluso en los días calurosos, llenos de errores y agotadores de una redada. Esta vida está en mi sangre y espero seguir llevando la antorcha en los próximos años.

Ser una mujer líder no siempre es fácil. ¿Qué barreras tuviste que superar y cómo moldearon tu valor y tu voz?

A menudo me preguntan cómo es ser una mujer en espacios dominados por hombres, ya sea en la industria aeroespacial o como una vaquera de agua salada. Lo que aprendí es que la determinación no se trata solo de ser duro, se trata de presentar, aprender rápido y mantener fiel a uno mismo. Tuve el privilegio de trabajar junto a mentores y líderes que elevan a las mujeres, y también me crucé con algunos que intentaron empujarme hacia abajo. Ambas experiencias me mostraron el valor del discernimiento, la resiliencia y saber cuándo desconectar el ruido.

Convertirme en madre fue mi mayor alegría y también uno de mis mayores ajustes. La presión invisible de "hacerlo todo" es real. Equilibrar la vida como madre, esposa, empleada y voluntaria de la comunidad no es poca cosa.  Es en ese acto de equilibrio donde encontré la forma más profunda de determinación. No siempre es elegante, pero siempre vale la pena y dio forma a una voz en mí que es firme, honesta y basada en un propósito.

Su trabajo requiere coraje y compostura en condiciones impredecibles. ¿Cuál es un momento en el caballo que puso a prueba tu fuerza y dejó un impacto duradero?

Los caballos te humillarán, especialmente aquellos en los que más confías. Incluso el caballo mejor capacitado puede tener un momento que te desequilibre o te saque de la silla de montar. El cliché es real: te vuelves a levantar, cada vez.

Montar en Assateague durante una redada de ponis es una de las experiencias de equitación más desafiantes y únicas que existen. Te encuentras con todos los terrenos imaginables en un solo viaje: la playa, las llanuras, la maleza espesa, el pantano, incluso los cruces de agua que tienes que atravesar a nado a caballo. Se necesita un jinete hábil para navegar por esos elementos y mostrarle a un caballo a manejarlos con confianza.

Las marismas son particularmente complicadas. Un segundo el suelo se siente estable, al siguiente te hundiste inesperadamente, una lección que aprendí de primera mano. En esos momentos, se trata de mantener la calma, mantener a su caballo tranquilo y confiar en su entrenamiento. Ese tipo de compostura no es solo física, es mental, emocional y se construye a través de años de experiencia. Esos paseos impredecibles me formaron no solo como ciclista, sino como líder.

¿Qué recursos recomendaría para las mujeres jóvenes que sueñan con emprender carreras audaces y prácticas como la suya?

Para cualquier mujer joven que se sienta llamada a trabajar en esos campos difíciles, mi consejo es que comience donde está y no espere para sentir lista. Hay muchas maneras de participar buscando pasantías y clubes. Generar confianza a través de la experiencia real ayudará a combatir cualquier intimidación que pueda sentir. Te sorprendería lo que puedes lograr cuando vives auténticamente para ti mismo.

Cuando se trata de trabajar con caballos, involúcrate con establos, granjas o grupos de conservación locales. ¡Incluso leer libros o ver a tus entrenadores favoritos en línea ayuda! Ver y escuchar a las personas que viven el estilo de vida serán algunos de los momentos más interesantes de tu vida. Aprender a cuidar al animal es tan importante como aprender a montar también.

Quizás lo más importante es encontrar tu aldea. Rodéate de personas que te apoyen y crean en lo que estás haciendo. Tuve la suerte de tener a mi esposo, mentores, colegas de equipo y familiares que me apoyaron y espero poder devolver eso a los demás. Ese sentido de comunidad, de saber que alguien te respalda, marca la diferencia, especialmente en los días difíciles.

Acerca de Rachel Harley

Rachel Harley es una orgullosa nativa de Chincoteague Island, Virginia, y graduada de Liberty University. Durante el día, Rachel se desempeña como Gerente de Operaciones del Sitio en las instalaciones de Wallops de Rocket Lab y forma parte de la Junta Directiva de la Academia de Vuelos Espaciales de Virginia ayudando a inspirar a la próxima generación de exploradores espaciales. De corazón, Rachel es esposa, madre de dos hermosas niñas y jinete. Le gusta estar al aire libre, pasar tiempo con la familia, leer y ayudar con los ponis de Chincoteague como vaquera de agua salada. Ya sea en la industria aeroespacial o en la silla de montar, preservar el patrimonio y construir un futuro basado en el servicio y la comunidad impulsa a Rachel a arraigar en lo que más importa. 

Dedicó su vida a la curación y la defensa en poblaciones muy diferentes, desde veteranos hasta refugiados. ¿Qué impulsa su compromiso de servir a las comunidades que a menudo se pasan por alto?

En cualquier sociedad, la forma en que tratamos a los débiles, los enfermos, los pobres y los heridos exhibe nuestros valores fundamentales. Me considero afortunado de tener la oportunidad de desempeñar un pequeño papel para tratar de mejorar la vida de quienes más lo necesitan. Uno de los mayores atributos de nuestra nación es cuidar de los nuestros y estar presentes para los débiles y pobres de todo el mundo. Creo que cuando mostramos compasión a los demás, se crea un ciclo multigeneracional de impacto sistémico. 

En su experiencia como mujer en medicina y política, ¿cómo la tutoría y la colaboración la ayudaron a superar los desafíos en entornos burocráticos o dominados por hombres?

Creo firmemente en el poder de la tutoría, la alianza y la colaboración. A lo largo de mi vida personal y profesional, me beneficié de tener entrenadores, mentores y líderes impactantes, tanto hombres como mujeres, que invirtieron en mi viaje. Siento que desarrollar una cultura de colaboración es responsabilidad de todos y beneficia a toda la sociedad y no solo a un individuo. Creo que, como líderes, tenemos la responsabilidad de establecer el tono correcto y respaldarlo con acciones.

Ocupó puestos de liderazgo en sistemas hospitalarios, salud de veteranos y defensa de refugiados. ¿Qué lecciones de adaptabilidad o colaboración fueron más valiosas a medida que navegó por estos diversos entornos de atención médica?

Creo que el enfoque en la misión es clave en mi línea de trabajo. Desarrollar un consenso primero sobre el "por qué" a menudo allana el camino para el "qué y el cómo". Cuando trabajamos juntos para abogar por la atención al paciente, todos ganan. Creo que mantener el enfoque en ese objetivo central de 'el paciente primero' brindar atención médica de clase mundial a la población de pacientes realmente ayuda a desarrollar un entorno de colaboración, cooperación y toma de decisiones efectiva.

Para las mujeres en medicina o defensa, especialmente aquellas de origen inmigrante o minoritario, ¿qué redes, revistas o recursos de desarrollo de liderazgo considera esenciales para el crecimiento personal y profesional?

Creo que es importante primero encontrar tu propia voz, ser valiente por nosotros mismos y por los que nos rodean, buscar a otros en organismos profesionales y grupos de colaboración como la Asociación Médica Estadounidense, APPNA (Asociación de Médicos de Ascendencia Pakistaní de América del Norte) y DMV Female Muslim Physicians para desarrollar relaciones con el tiempo. Creo que es esencial ser voluntario y ser parte de la comunidad y unir a la conversación. También creo firmemente en la búsqueda de mentores, patrocinadores y otras personas que puedan ser guías y entrenadores. También es importante devolver el favor en el camino. Para un mañana mejor, debemos comenzar por actuar hoy.

Acerca de la Dra. Zarmina Ahmed-Yusufi

La Dra. Zarmina Ahmed-Yusufi tiene un historial comprobado en atención hospitalaria, salud de veteranos y servicios de atención médica gubernamentales. Apasionada defensora de la salud de los refugiados, la salud de la mujer y el desarrollo comunitario, comprometida con brindar una atención excepcional al paciente y mejorar los sistemas de atención médica.

¿Qué te inspiró a lanzar Lunchbox276y cómo las necesidades de los niños de tu comunidad han influido en la misión de tu trabajo?

He estado involucrado con Lunchbox276 desde que comenzó hace más de una década. Nuestra misión es aliviar el hambre infantil proporcionando bolsas de alimentos nutritivos los fines de semana a los estudiantes que experimentan inseguridad alimentaria. Nos esforzamos por garantizar que todos los niños de nuestra comunidad tengan la nutrición que necesitan para prosperar, aprender y crecer, independientemente de sus circunstancias. Al apoyar a los estudiantes con inseguridad alimentaria, estamos trabajando para construir un futuro más brillante y saludable para los jóvenes de nuestra región.

La inspiración para lanzar nuestro programa de bolsas de alimentos de fin de semana vino directamente de los estudiantes que veo en la escuela todos los días. Los lunes por la mañana, muchos de ellos llegaban hambrientos e incapaces de concentrarse. Algunos compartían la poca comida que tenían en casa, o expresaban preocupación por lo que comerían durante el fin de semana. Fue desgarrador presenciarlo. Como educadores, nuestro objetivo principal es ayudar a los estudiantes a aprender y tener éxito, pero es casi imposible que un niño aprenda cuando no se satisfacen sus necesidades básicas.

Al principio, nuestro objetivo era simple, llevar comida a las manos de los niños hambrientos. Pero rápidamente aprendimos que no se trataba solo de calorías, sino de proporcionar alimentos nutritivos y accesibles que los niños pudieran preparar por su cuenta o con la supervisión mínima de un adulto. Nos enfocamos en artículos que son fáciles de abrir y listos para comer, como latas de sopa o pasta con tapa abatible, tazas de frutas, bocadillos no perecederos y comidas para microondas.

También nos dimos cuenta de lo importante que es la constancia. Nuestros estudiantes y familias confían en nosotros todos los fines de semana, por lo que la confiabilidad se convirtió en una parte central de nuestra misión. En el invierno, cuando se pronostica nieve, nuestros voluntarios actúan rápidamente para empacar y distribuir bolsas de alimentos con anticipación, asegurándose de que ningún niño se quede sin nada si la escuela se cancela debido al clima.

En última instancia, la misión de nuestro trabajo ha evolucionado de simplemente proporcionar alimentos a fomentar una sensación de seguridad y estabilidad para nuestros estudiantes. Cuando un niño no tiene que preocuparse de dónde vendrá su próxima comida, puede venir a la escuela listo para aprender, jugar y simplemente ser un niño.

A menudo dices que Lunchbox276 es más que una comida: se trata de conexión. ¿Qué papel juega la mentoría en lo que estás construyendo?

Nuestro programa de comida de fin de semana es más que solo proporcionar comidas, se trata de construir conexiones. Cuando comenzamos, nuestro objetivo principal era simplemente poner comida en manos de los niños hambrientos. Pero rápidamente nos dimos cuenta de que recibir una bolsa de comida también puede ser un poderoso acto de conexión y cuidado.

Por ejemplo, hemos incluido notas de aliento escritas a mano por los estudiantes y profesores de UVA-Wise en nuestras bolsas de alimentos. Durante las vacaciones, una familia generosa se acercó para comprar tenis y sudaderas escolares para nuestros estudiantes. Un empresario local organizó un evento de "Compra con Propósito" durante nuestra fiesta de regreso a clases, donando una camiseta con espíritu escolar a un estudiante de Lunchbox276 por cada una vendida, asegurando que los estudiantes que no podían pagar una aún se sintieran incluidos y orgullosos de su escuela.

El año pasado, tuvimos una maravillosa colaboración de tutoría con estudiantes de negocios de UVA-Wise. Trabajaron junto a Lunchbox276 y Communities In Schools of Appalachian Highlands para desarrollar una campaña de relaciones públicas destinada a aumentar la visibilidad, la financiación y el voluntariado de nuestras organizaciones. Estos estudiantes llevaron a cabo investigaciones, celebraron reuniones con clientes e incluso se ofrecieron como voluntarios con nosotros para comprender mejor nuestra misión y necesidades. Estamos entusiasmados con la idea de continuar esta asociación el próximo año, posiblemente expandiéndola a través de pasantías estudiantiles.

También estamos orgullosos de proporcionar una forma significativa para que muchos estudiantes de secundaria, preparatoria y universidad ganen horas de voluntariado mientras marcan una diferencia real en su comunidad. Su apoyo es invaluable.  Realmente no podríamos hacer este trabajo sin ellos.

El suroeste de Virginia es conocido por su fuerza y resistencia. ¿De qué manera las asociaciones locales o los voluntarios han ayudado a que su visión crezca?

Esa es una excelente pregunta, y realmente llega al corazón de lo que hace que el suroeste de Virginia sea tan especial. Nuestra región se define por la fuerza y la resiliencia, y esas cualidades brillan en las increíbles asociaciones locales y voluntarios que han ayudado a que nuestro programa de bolsas de alimentos de fin de semana crezca más allá de lo que imaginamos. En el suroeste de Virginia, aprendes rápidamente que nunca estás realmente solo cuando hay una necesidad en la comunidad.

Las iglesias locales, las empresas y las organizaciones cívicas han dado un paso adelante de maneras que reflejan el espíritu y la tenacidad de nuestra región. Desde organizar colectas de alimentos, 5K y maratones de cortes, hasta ofrecer su tiempo como voluntarios para empacar bolsas junto a numerosos grupos de estudiantes y equipos deportivos, su compromiso ha sido notable. Nuestros socios no solo contribuyen, sino que se presentan. Su participación práctica garantiza que cada bolsa de comida esté cuidadosamente empaquetada y lista todos los viernes para recoger y entregar.

Las Escuelas del Condado de Wise también han sido un socio destacado, proporcionando un camión de caja y personal para ayudar a distribuir bolsas de alimentos a las escuelas cada semana. Este tipo de apoyo confiable es esencial para la sostenibilidad de nuestro programa. No solo están echando una mano, están invirtiendo en el futuro de nuestros estudiantes.

Y, por supuesto, nuestros maestros, consejeros y administradores son la columna vertebral del programa. Son testigos de primera mano de los desafíos que enfrentan los estudiantes con inseguridad alimentaria. Su capacidad para identificar a los estudiantes necesitados y distribuir discretamente bolsas de alimentos, asegurando que las comidas de fin de semana se entreguen a los niños de una manera que respete su privacidad y dignidad.

En febrero, el Gobernador Youngkin anunció el Proyecto de Expansión de la276 Lunchbox, financiado a través de las Subvenciones en Bloque para el Desarrollo Comunitario del DHCD. Esta iniciativa de servicio público ayudará a abordar la inseguridad alimentaria entre los estudiantes de bajos ingresos en el condado de Dickenson, el condado de Wise y la ciudad de Norton. Estamos increíblemente emocionados por esta oportunidad de expandir nuestro alcance y convertirnos en un verdadero programa regional de mochilas, sirviendo a más de 1000 estudiantes cada semana. Según Feeding Southwest Virginia, esta expansión convertirá a Lunchbox276 en el segundo programa de mochilas de fin de semana más grande al oeste de Roanoke. Este proyecto es un poderoso reflejo de nuestra creencia fundamental de que todos los niños merecen la oportunidad de aprender y prosperar sin hambre.

Juntos, estamos marcando la diferencia en la vida de los niños, una bolsa de comida a la vez. Ese es el estilo del suroeste de Virginia.

Para las familias o personas que desean participar, o para las comunidades que buscan replicar su impacto, ¿qué recursos o apoyos son los más críticos para el éxito?

Comenzar un programa de mochilas de fin de semana para apoyar a los estudiantes con inseguridad alimentaria es una forma significativa e impactante de retribuir a su comunidad. El primer paso es comprender las necesidades específicas de los estudiantes en su área. Recomiendo asociarse con las escuelas locales para identificar cuántos estudiantes necesitan apoyo.

Los programas de mochilas de fin de semana como Lunchbox276 garantizar que los estudiantes regresen a la escuela el lunes alimentados y listos para aprender. Esto no solo reduce el ausentismo, sino que también aumenta el tiempo de instrucción, lo que lleva a mejores resultados académicos para los niños que viven en comunidades de bajos ingresos.

A continuación, concéntrese en construir una red de apoyo sólida. Este es el corazón de su programa.   Comunícate con empresas locales, organizaciones religiosas, grupos cívicos y miembros de la comunidad para obtener donaciones de alimentos, apoyo financiero y voluntarios. La recaudación constante de fondos y la concienciación de la comunidad son esenciales para el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo.

Con compasión, planificación reflexiva y una fuerte colaboración comunitaria, un programa de mochilas de fin de semana puede marcar una gran diferencia en la vida de los estudiantes y sus familias, sin importar dónde viva.

Acerca de Mary Beth Masters

Mary Beth es conocida por su amor por los niños y su compromiso inquebrantable de fomentar un entorno de aprendizaje de apoyo y enriquecimiento.
Le apasiona especialmente ayudar a los estudiantes que enfrentan inseguridad alimentaria. Como coordinadora del programa Lunchbox276, una organización sin fines de lucro fundada para alimentar a niños hambrientos en el suroeste de Virginia, Mary Beth trabaja incansablemente para garantizar que los estudiantes tengan la nutrición que necesitan durante el fin de semana. Su misión es simple, asegurarse de que ningún niño comience la semana escolar con hambre, sino que llegue listo para aprender y tener éxito.

Mary Beth encuentra su mayor alegría en su familia.  Es una orgullosa madre de tres hijos y una Gigi cariñosa con sus dos preciosos nietos: Klarke y Tucker. ¡Atesora cada minuto que pasa con ellos! 

Natasha, en tu papel en Communities In Schools, ¿cómo construyes el tipo de confianza que ayuda a los estudiantes a abrirse y sentirse apoyados, especialmente a aquellos que enfrentan desafíos en casa o en la escuela?

En mi papel en Communities In Schools of Petersburg, es extremadamente importante generar confianza con los estudiantes, particularmente con aquellos que enfrentan desafíos. Los estudiantes necesitan saber que usted está ahí para ellos, no solo como proveedor de servicios, sino como una presencia constante en sus vidas. Esto implica controles regulares, escucha activa y atención genuina por su bienestar, no solo por su progreso académico. Trabajo activamente para comprender los desafíos únicos que enfrenta cada estudiante, ya sea una vida familiar difícil, acoso o problemas de salud mental. Me gusta conectar a los estudiantes con otros adultos que los apoyan en sus vidas. Pueden ser padres, maestros, consejeros o miembros de la comunidad que crean una red de apoyo más amplia. Empodero a los estudiantes alentándolos a asumir la responsabilidad de sus desafíos y desarrollar estrategias para enfrentarlos. Centrarse en las fortalezas y la resiliencia que posee cada estudiante, reconociendo sus luchas y celebrando sus éxitos, grandes y pequeños, les ayuda a creer en su capacidad para superar los obstáculos. En última instancia, usar la misión de Communities in Schools de rodear a los estudiantes con una comunidad de apoyo, empoderándolos para que permanezcan en la escuela y logren logros en la vida como guía para mi papel.

Usted lead el programa Girls with Pearls en Blandford Academy, un hermoso ejemplo de mentoría en acción. ¿Qué has aprendido de las niñas a las que sirves y qué crecimiento has presenciado a través del programa?

Liderar el programa Girls with Pearls en la Academia de 6Grado de Blandford ha sido increíblemente gratificante y he aprendido mucho de las chicas. Aparte del crecimiento obvio en la confianza y el rendimiento académico, las mayores lecciones han sido sobre la resiliencia, la fuerza y la importancia de las comunidades de apoyo. Ver a las niñas en el programa encontrar su voz, expresar sus necesidades y abogar por sí mismas es un poderoso testimonio del impacto del programa. Las niñas me han demostrado lo importante que es tener mentores, compañeros y modelos a seguir que crean en ellas y fomenten su crecimiento. Girls with Pearls no solo fomenta el éxito académico, sino que empodera a las mujeres jóvenes para prosperar en todos los aspectos de sus vidas y demuestra el profundo impacto que la tutoría puede tener en el viaje de una persona joven.

CIS está profundamente arraigado en las asociaciones comunitarias. ¿Cómo te han ayudado los líderes locales, mentores o voluntarios a mantener un enfoque holístico para el apoyo estudiantil en Petersburg?

Los líderes locales, mentores y voluntarios han desempeñado un papel muy importante en el mantenimiento de un enfoque holístico para el apoyo estudiantil en Petersburg a través de CIS. Sus contribuciones van más allá de la simple provisión de recursos; Han fomentado activamente la comunidad dentro de la escuela, fomentando la confianza y creando una red de apoyo para nuestros estudiantes. Por ejemplo, los mentores de la comunidad, a menudo residentes de Petersburg, han ofrecido una orientación invaluable y han compartido sus historias personales, ayudando a los estudiantes a verse reflejados en el éxito. Esta conexión personal es fundamental para generar confianza y motivación. Los voluntarios de las organizaciones locales han ayudado con programas de tutoría, actividades extracurriculares, incluso simplemente brindando un oído atento. Esta diversa gama de apoyo de la comunidad nos ha permitido abordar las necesidades de los estudiantes de manera integral, yendo más allá del apoyo académico para incluir necesidades sociales, emocionales y prácticas.

Para los estudiantes o las familias que no estén seguros de a dónde acudir, ¿qué recursos o programas de CIS recomienda como primer paso, y cómo pueden otros en la comunidad ayudarlo a expandir este trabajo que cambia vidas?

Para los estudiantes y las familias que no están seguros de a dónde acudir, recomiendo los programas de divulgación inicial de CIS que se centran en las necesidades básicas, la asistencia, el comportamiento y la finalización del curso como primer paso. Esto permite que los estudiantes y las familias expresen sus preocupaciones y necesidades sin juzgar y ayuda a determinar el nivel apropiado de apoyo. Las despensas de alimentos, las colectas de ropa y el acceso a recursos de vivienda asequible pueden ser pasos iniciales cruciales para las familias que enfrentan desafíos significativos. Para comenzar con este proceso, recomiendo ponerse en contacto conmigo por correo electrónico (natasha@cisofpetersburg.org) o a través de la escuela.

Otros miembros de la comunidad pueden ayudar a expandir este trabajo que cambia vidas ofreciendo recursos y referencias. Los miembros de la comunidad pueden compartir información sobre organizaciones locales que brindan necesidades básicas, apoyo / oportunidades académicas, donaciones, o preguntar sobre el apoyo o la participación en programas en Blandford u otras escuelas de Petersburg comunicándose conmigo por correo electrónico también.

Acerca de Natasha Johnson

Natasha Johnson se graduó de la Universidad Estatal de Virginia con un título en Estudios Interdisciplinarios, comenzó su carrera en el desarrollo juvenil en 2013.  Durante los últimos siete años, ha sido un miembro vital del equipo escolar, brindando apoyo esencial a los estudiantes, el personal y las familias de la comunidad de Petersburg. Su valioso trabajo contribuye directamente al éxito y bienestar de los jóvenes de la zona.

Como Directora Médica de Obstetricia y Ginecología de Bon Secours Richmond Medical Group, ¿cómo equilibra el liderazgo clínico con el alcance comunitario para abordar las disparidades de salud entre las mujeres en el centro y el sur de Virginia?

El alcance comunitario siempre ha sido una prioridad para mí, incluso antes de convertirme en Director Médico del mercado. Como médicos, no solo servimos como la persona de contacto que brinda atención, sino que también brindamos apoyo a nuestros pacientes y a la comunidad para ayudarlos a abogar por su atención médica y la de su familia y comunidad. Como director médico, ahora puedo llevar de vuelta a la administración de nuestro hospital y luego trabajar como una agencia para ayudar a la comunidad a la que servimos.

Ha hablado apasionadamente sobre cómo generar confianza con los pacientes a través de la empatía y la presencia. ¿Cómo se cultiva esa conexión en un entorno clínico y por qué es esencial para los resultados en la salud de las mujeres?

Puede sonar cliché, pero trato de asegurarme de "ver" a mis pacientes. Una de las razones por las que quise ser médico es que siempre quise asegurarme de que mi paciente se sintiera visto y escuchado. Tomarse el tiempo para preguntar sobre su día, sus familias, las preocupaciones, relacionadas con la salud y no relacionadas con la salud. Creo que esto hace que el paciente sienta que es más que un número más en el horario, pero le muestra que nos importa. Trato de hacer que mis pacientes se sientan cómodos en cada cita: reímos juntos, hemos llorado juntos, hemos orado juntos. Para mí se trata de tratar a cada paciente como si fuera un miembro de la familia.

¿Qué estrategias emplea para educar y empoderar a los adolescentes sobre la salud reproductiva y el bienestar?

Trato de no sermonear a mi paciente adolescente. Siempre trato de comenzar por averiguar cuál es su conocimiento sobre el problema de salud o bienestar y, a partir de ahí, aclarar o corregir cualquier información errónea.

Trato de ayudarles a entender que el vínculo de atención médica que estamos creando será una base de confianza: confío en que serán honestos conmigo y espero que confíen en que seré honesto y me preocuparé por ellos. A muchos de mis pacientes adolescentes les digo que piensen en mí, en esa "tía" extendida que resulta ser su doctora.

Para las mujeres que se esfuerzan por ser proactivas con respecto a su salud pero no están seguras de por dónde empezar, especialmente en comunidades marginadas, ¿qué primeros pasos o recursos locales suele alentarlas a buscar?

Creo que todo comienza con ver a su proveedor de atención médica. Si no tiene un proveedor, pregunte a otras personas a quién ven. Encuentre un proveedor en el que confíe, sea honesto y abierto con su proveedor, haga preguntas. Asegúrate de entender el proceso, si no lo haces, haz más preguntas.

Asista a los eventos comunitarios / atención médica: allí conocerá a muchos proveedores que quieren dar a conocer su presencia dentro de la comunidad.

Acerca de la Dra. Daphne P. Bazile

Conocida por su enfoque compasivo e integral, la Dra. Daphne P. Bazile se enfoca en la atención preventiva, el manejo de enfermedades crónicas y en empoderar a los pacientes con el conocimiento y las herramientas para llevar vidas más saludables. Además de su práctica clínica, participa activamente en la tutoría, la divulgación comunitaria y las iniciativas que mejoran la equidad en la salud en las poblaciones desatendidas.

El compromiso de la Dra. Bazile con el servicio y la educación la ha convertido en una voz confiable y una líder respetada en la comunidad de atención médica de Virginia.

¿Qué experiencias personales han influido más en tu misión durante tu tiempo como Miss Virginia 2024y más allá?

Mi abuela, Gladys, ha influido significativamente en mi misión como Miss Virginia. Al crecer, pasé mucho tiempo con ella. En esos momentos, ella me enseñó sobre la fe y sobre tratar a todos con amabilidad. También me inculcó el anhelo de poner una sonrisa en los rostros de los demás llevando siempre una sonrisa. Hacia el final de su vida, tenía demencia, y la música era una de las formas en que podíamos conectarnos. En ese momento, me di cuenta de que la música era un poder curativo y podía usarse para conectarnos a todos. Como Miss Virginia, me impulsa la misión de ayudar a todas las personas a experimentar el poder transformador de la música a través de mi iniciativa de servicio comunitario, Bridging the Divide: Music is Unity, al mismo tiempo que exuda la característica que más recuerdo de mi abuela Gladys, poner una sonrisa en los rostros de los demás.

Como modelo a seguir para tantas mujeres jóvenes en toda la Commonwealth, ¿cómo te mantienes con los pies en la tierra y con intención en un mundo lleno de distracciones y presión?

La fe, ante todo, me mantiene con los pies en la tierra y con mis intenciones. La fe me ayuda a recordar eso: no todo se trata de mí, y en su mayoría, las grandes cosas que hago tienen muy poco que ver con mis habilidades y tienen más que ver con lo que Dios quiere hacer a través de mí; Soy simplemente un recipiente. Las mujeres que vinieron antes que yo, como mi madre, Carolyn, y mi abuela, Gladys, también me mantienen con los pies en la tierra y con la intención. Recuerdo las oraciones que hicieron y la inversión que hicieron para que yo pueda estar aquí hoy. Y, por último, son las jóvenes que conozco a diario. Veo cómo se les iluminan los ojos al verme y me doy cuenta de que pueden aspirar a hacer más.

La Hermandad Destacada celebra a las mujeres que son resilientes: explica tu persistencia en buscar el título y qué es lo que más te motivó.

Lo que inicialmente me mantuvo persistente a lo largo de este viaje de diez años para convertirme en Miss Virginia fue que me veía mejorando cada vez y sabía que si continuaba trabajando duro, eventualmente podría ganar. Entonces, en algún momento del camino, mi perspectiva cambió. Me di cuenta de lo mucho que había aprendido y ganado a través del proceso. Me di cuenta de que no se trataba de una corona, sino de mi impacto en mi comunidad. Si decidiera detenerme, ¿qué mensaje enviaría a las comunidades a las que estaba impactando? Como Miss Virginia, ahora me doy cuenta de que cada etapa por la que pasamos es una preparación para la siguiente, y hay un propósito en la espera.

Sabemos que eres un músico talentoso. Más allá de la música, ¿dónde pueden las mujeres jóvenes encontrar inspiración o recursos para dar el siguiente paso con confianza?

Las mujeres jóvenes pueden encontrar inspiración o recursos para dar el siguiente paso con confianza al participar en actividades fuera de su zona de confort. Los concursos estaban fuera de mi zona de confort y no estaban en mi radar. Sin embargo, a través de áreas de competencia, como la entrevista privada o la pregunta en el escenario, gané confianza en mi historia y contribución al mundo. A partir de esta experiencia, anhelé participar en otras actividades fuera de mi zona de confort. A lo largo de este viaje, he encontrado algunos mentores no oficiales, personas que estaban haciendo lo que yo quería hacer y me animaron a hacer lo mismo, mientras que otros solo los presencié desde lejos, pero sus vidas sirvieron como un manual de instrucciones sobre cómo podía alcanzar mis metas.

Acerca de Carlehr Swanson

Carlehr Swanson, Miss Virginia 2024, es una nativa de Richmond y una consumada música dedicada al servicio a través de la música. Estudiante de doctorado en la Universidad de Virginia en Estudios Críticos y Comparativos en Música, también tiene títulos de la Universidad George Mason y la Universidad de Miami. Su iniciativa comunitaria, "Bridging the Divide: Music is Unity", utiliza la música para conectarse con personas aisladas en escuelas y hogares de ancianos. Como Miss Virginia, también se desempeña como portavoz del programa Virginia ABC's School Tour, que promueve opciones saludables para los estudiantes de toda la Commonwealth.

Usted tiene una increíble profundidad de experiencia apoyando a personas involucradas en la justicia a través de la recuperación. ¿Cómo ha influido su trayectoria personal en su enfoque para liderar los servicios de Especialistas en Recuperación de Pares en todo el estado?

Como persona que se ha recuperado de un trastorno por uso de sustancias a través de Dios dentro de entornos de fe, justicia, tratamiento y recuperación, quiero asegurarme de que todos sean accesibles para cualquier persona que aún pueda estar desesperanzada. La esperanza se me extendió hace 15 años en los entornos de justicia y deseo brindar la misma oportunidad en la que se suspende el juicio y se dejan de lado los prejuicios para ver a otros recuperarse. La curación tiene lugar en entornos donde la vulnerabilidad está habilitada. Una persona no puede volverse vulnerable en espacios donde la confianza no está activa. Sin vulnerabilidad (confianza), una persona ocultará lo que necesita sanar y los problemas de raíz no se abordarán.  No solo he experimentado el consuelo que brinda el apoyo de los compañeros en momentos de angustia, sino que también lo he presenciado. Me he sentado en aulas de recuperación y salas grupales donde las personas comparten situaciones que nunca habían compartido hasta ese momento. El poder que aporta la mutualidad es inevitablemente lo que permite la transparencia y la transformación. Como líder del estado de Virginia, líder del Departamento Correccional de Virginia y mentor entre los estados, imagino un día en el que los Especialistas en Recuperación de Pares (PRS) se integren en todos los entornos de justicia para desarrollar la capacidad de recuperación, ampliar el apoyo y mejorar los sistemas.

Al reconocer el Día Nacional de Concientización sobre el Fentanilo, ¿qué mensaje cree que es más importante que las comunidades escuchen sobre la prevención, la recuperación y el papel del apoyo entre pares para salvar vidas? 
 
Las estadísticas de SAMHSA revelan que la mayoría de las personas con un trastorno por consumo de sustancias se recuperan.  La recuperación se basa en cuatro dimensiones diferentes: Salud, Hogar, Propósito y Comunidad.  Estas dimensiones son esenciales para que las personas logren un viaje de recuperación significativo.  A menudo he escuchado la siguiente cita en referencia a los trastornos por uso de sustancias, "lo opuesto a la adicción es la conexión".  Debido al estigma, muchos están separados de su comunidad.  Debemos entender qué es el estigma y al mismo tiempo abordarlo con fines de prevención y recuperación. El estigma es una actitud negativa, un juicio o una creencia falsa basada en prejuicios personales o profesionales. Hace que las personas se aíslen, disminuye la autoestima y reduce la probabilidad de que uno acceda o participe en los servicios. Cuando el estigma se reduce o se vuelve obsoleto, las personas que experimentan problemas de salud mental o de consumo de sustancias pueden participar en el bienestar. Todos nosotros somos individuos en una comunidad que tenemos la capacidad de suspender los prejuicios personales para ofrecer esperanza a otra persona. La esperanza extiende la vida y donde hay aliento, hay esperanza.

Otra vía que permite que el estigma permanezca o aumente es a través de nuestra verborrea.  Cuando etiquetamos a una persona como un trastorno en lugar de una persona separada de su desafío, esto obstaculiza la identidad de una persona, ya que minimiza todo su ser (incluidas las fortalezas y la resiliencia) mientras magnifica el trastorno o desafío. Limita la recuperación y descarta la esperanza de un futuro mejor. La recuperación restaura todo el ser mientras se enfoca en las fortalezas, es holística, centrada en la persona y restauradora.

El apoyo entre pares desempeña un papel fundamental en la reducción del estigma y el fortalecimiento de los resultados de la recuperación. ¿Qué consejo le daría a las organizaciones o líderes que desean integrar mejor la recuperación entre pares en sus programas?

Los servicios de recuperación y los servicios de tratamiento son fundamentalmente diferentes. Muchos intercambian estos dos servicios, sin embargo, ofrecen diferentes soportes. El tratamiento proporciona apoyo clínico con un modelo jerárquico de "experto-paciente", mientras que la recuperación ofrece apoyo a través de la reciprocidad, la experiencia vivida y la igualdad. Ambos son valiosos y necesarios, sin embargo, cuando estos dos roles profesionales no tienen límites claros, pueden dificultar la progresión.

El campo de PRS ha existido durante décadas, solo que con diferentes títulos para diferentes departamentos. El campo se ha desarrollado más en la última década. Uno de los principales desafíos que experimentan los trabajadores entre pares es no contar con profesionales, colegas y organizaciones capacitados que entiendan su rol profesional. Uno de los principales conceptos erróneos en torno al papel de los compañeros es que es "como un patrocinador". Si bien esto tiene algo de verdad con respecto a la reciprocidad compartida, existen grandes diferencias entre un patrocinador y un especialista en recuperación de pares. Una buena práctica para la integración del personal homólogo en las organizaciones es capacitar al personal con material actualizado sobre la función y el papel de un PRS. Esto ayuda a minimizar las suposiciones, ayuda con la transición de roles al departamento y ayuda a identificar posibles sesgos o desafíos que podrían afectar el servicio de recuperación profesional. La supervisión del personal del PRS también es fundamental para el desarrollo de la función. Los supervisores deben comprender el papel único de un PRS, al tiempo que abordan los sesgos personales que pueden obstaculizar el crecimiento y el desarrollo profesional del puesto de PRS. Varias PRS (entre varias organizaciones) experimentan una "deriva entre pares".  Esto se debe a que el rol no se define específicamente con una descripción del trabajo y una aclaración del rol, tanto para la organización como para el PRS.  En todo el estado, hemos visto que PRS se ha movilizado en muchas direcciones y se le han asignado tareas fuera de la función de PRS.  Han surgido nuevas capacitaciones para abordar esta preocupación y esto parece haber disminuido con el tiempo.

Al considerar los roles profesionales, el puesto de PRS debe ser equivalente a otros roles (consejeros, administradores de casos, etc.), ya que ofrecen un servicio único, valioso y creíble. Cuando el personal de PRS no es valorado como un igual en un equipo, esto se filtrará en el servicio prestado, lo que afectará a las personas confiadas al sistema de cuidado o custodia. La base del apoyo entre pares es la experiencia vivida, pero no se limita solo a este aspecto. Los especialistas en recuperación de pares están equipados con habilidades, conocimientos y recursos. Estos puestos se consideran "fuera de la caja", ya que agitan la complacencia del sistema, aportan enfoques creativos y se extienden más allá de los entornos de oficina.

Para las personas o familias que buscan apoyar a un ser querido en la recuperación, ¿qué recursos o herramientas recomienda con más frecuencia para ayudarlos a navegar el viaje?

Un trastorno por consumo de sustancias a menudo se ha referido como una enfermedad familiar. Esto se debe al impacto que tiene en algo más que la persona que consume sustancias. Cualquier persona que rodee a la persona que consume sustancias puede verse afectada. El soporte virtual se amplió en los últimos cinco años, al que se puede acceder fácilmente. Al-Anon es un grupo de apoyo de ayuda mutua centrado en la familia y amigos de una persona con problemas de consumo de sustancias. Las reuniones se pueden encontrar en línea y en persona, lo que también incluye NA, AA y más. Los servicios de tratamiento para los seres queridos también son accesibles a través de centros de asesoramiento como las Juntas de Servicios Comunitarios (CSB), sectores privados de asesoramiento o clínicas.  También hay 211 : una persona puede llamar a este número y conectarse con los servicios y recursos relevantes.  988 es un recurso que se puede utilizar marcando o enviando mensajes de texto.  Ofrece apoyo emocional para crisis suicidas o angustia emocional.  Se puede acceder al apoyo entre pares a través de muchas vías, incluidos grupos de apoyo de ayuda mutua, líneas de ayuda, centros de recuperación y entornos religiosos.

Además, también hay naloxona (también conocida como Narcan).  La naloxona es una herramienta que salva vidas y se utiliza para revertir una sobredosis de opioides. Este medicamento ha salvado muchas vidas, que ahora se están recuperando y viven vidas productivas y satisfactorias. La naloxona es gratuita y se puede acceder a ella en los departamentos de salud, las coaliciones locales y algunas organizaciones sin fines de lucro (pero no se limitan a).

También se puede acceder al apoyo entre pares a través de muchas vías, incluidos grupos de apoyo de ayuda mutua, líneas telefónicas, centros de recuperación y entornos religiosos.

Acerca de Si'Andra Lewis

Si'Andra se desempeña a tiempo completo como Coordinadora Estatal de Especialista en Recuperación de Pares (PRS) para el Departamento Correccional de Virginia a través de la Unidad de Servicios de Reingreso y Recuperación. En este puesto, administra los servicios de SUD PRS en todo el estado para los Distritos de Libertad Condicional y Libertad Condicional y los Centros Correccionales.

Durante 15 años, Si'Andra ha ofrecido apoyo de recuperación a múltiples agencias, incluidos los sistemas de atención relacionados con la justicia, los equipos de tribunales de recuperación, los programas MAT y las poblaciones carcelarias y carcelarias de todo el estado. Como voluntaria tanto en Virginia como en Tennessee, Si'Andras brindó consultoría a casas de recuperación locales, ha sido mentora de jóvenes y se desempeña como líder en comunidades religiosas. Es una defensora de los cambios en el sistema, la reducción del estigma y sigue siendo transparente para entrenar y liderar a otros. Valora su papel como persona en la recuperación a largo plazo, graduada del Tribunal de Recuperación del Condado de Tazewell y líder de recuperación.

Por su dedicación y muchas contribuciones a la comunidad de recuperación, Si'Andra fue reconocida por la Oficina del Fiscal General de Virginia, Mark Herring, en 2018 con el Premio al Héroe Anónimo.

En 2024, fue la líder de VADOC para la subvención PRSSMI de COSSUP. La subvención brindó una oportunidad para que VADOC asesorara tanto al Departamento Correccional de Colorado como al Departamento Correccional de Wyoming para la integración de los servicios de Especialista en Recuperación de Pares con sus departamentos estatales.

Virginia siempre ha estado en el corazón de la historia de Estados Unidos. Mientras nos preparamos para conmemorar 250 años de la fundación de nuestra nación, ¿qué aspectos del legado de Virginia cree que son los más importantes destacar?

Virginia ocupa un lugar único y crítico en la historia de Estados Unidos, no solo porque ocurrieron eventos importantes aquí, sino porque es donde se articularon por primera vez y se debatieron ferozmente las ideas fundamentales de libertad, gobierno representativo y compromiso cívico: Estados Unidos. Hecho en Virgina. A medida que nos acercamos al 250aniversario de Estados Unidos, destacar el legado de Virginia significa reconocer la valentía, los riesgos y los profundos desacuerdos que nuestros fundadores navegaron para establecer una nación construida sobre ideales en lugar de etnia o territorio. Significa reflexionar honestamente sobre toda la complejidad de nuestro pasado, abrazar historias de coraje y conflicto, y volver a comprometernos con los principios fundamentales que continúan uniéndonos e inspirándonos como estadounidenses.

Su trayectoria, desde secretaria hasta directora ejecutiva, desde las salas de juntas corporativas hasta el liderazgo nacional, ha estado marcada por la resiliencia y la toma de decisiones audaces. ¿Cuáles son las lecciones clave de liderazgo que has aprendido en el camino, y cómo pueden las mujeres de hoy aplicar esas lecciones en sus propias carreras y comunidades?

A lo largo de mi viaje, he aprendido que el liderazgo no se trata de títulos, posiciones o poder. El verdadero liderazgo desafía el statu quo, corre hacia los problemas y sirve como catalizador para resolver esos problemas. Los líderes reconocen que las personas más cercanas al problema suelen estar mejor equipadas para abordarlo, y su trabajo es liberar ese potencial. Los líderes efectivos demuestran empatía, humildad y colaboración: entienden que no pueden hacerlo solos y valoran las contribuciones de los demás. El liderazgo implica ver las posibilidades con claridad, permanecer optimista a pesar de los desafíos realistas y fomentar el potencial humano. Se requiere coraje para enfrentar las críticas y resiliencia para resistir los contratiempos, siempre guiado por un carácter fuerte y el compromiso de hacer lo correcto, incluso cuando es difícil.

Ha tenido una carrera extraordinaria que abarca los negocios, la política y la filantropía. ¿Cómo cree que estos campos se cruzan cuando se trata de preservar la historia y promover las oportunidades para las mujeres, particularmente cuando miramos hacia los próximos 250 años?

He observado cómo los negocios, la política y la filantropía se cruzan eficazmente en torno a valores compartidos, como la preservación de nuestro patrimonio y la ampliación de las oportunidades para todos. Las empresas innovan, la política da forma a las políticas y la asignación de recursos, y la filantropía aborda las necesidades críticas, garantizando un impacto a largo plazo. Juntos, estos sectores pueden crear entornos que fomenten la educación, el crecimiento del liderazgo y la participación cívica, formando una base sólida para la prosperidad y el avance de las generaciones venideras.

Ha sido un firme defensor del desarrollo del liderazgo y el aprendizaje permanente. ¿Hay algún libro, organización u otro recurso que recomendaría a las mujeres que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo, superar desafíos o tener un impacto en sus comunidades?

La mejor manera de desarrollar tus habilidades de liderazgo es comenzar por encontrar un problema, cualquier problema, en tu comunidad, tu escuela o tu lugar de trabajo, y dedicarte a resolverlo. El verdadero liderazgo no surge solo de la capacitación formal, sino de arremangarse y abordar los problemas de frente. A través de este proceso, desarrollas habilidades críticas como la resolución de problemas, la comunicación, el trabajo en equipo y la resiliencia. Este enfoque práctico y práctico es donde se forman los verdaderos líderes, que marcan una diferencia tangible en sus comunidades y más allá.

Acerca de Carly

Carly Fiorina fue reclutada por Hewlett-Packard con la misión de transformar la empresa de una empresa rezagada a una líder, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir una empresa de Fortune 50 . Durante su mandato como presidenta y directora ejecutiva, Hewlett-Packard se convirtió en la empresa de tecnología más grande del mundo, la innovación se triplicó, el flujo de caja se cuadruplicó y el crecimiento de los ingresos y las ganancias se aceleró.

Tanto el gobierno como el sector privado han buscado su vasta experiencia en resolución de problemas, formación de equipos y liderazgo. Ha asesorado al Departamento de Defensa, la Agencia Central de Inteligencia, el Departamento de Estado y el Departamento de Seguridad Nacional. Fundó Carly Fiorina Enterprises para llevar su experiencia a los equipos del sector privado, y la Fundación Unlocking Potential para permitir que los trabajadores del sector social se beneficien de su experiencia. Es autora de tres libros superventas sobre liderazgo para el público en general, así como de un boletín semanal en LinkedIn con más de 500000 suscriptores. Es oradora frecuente ante equipos y ejecutivos de muchas industrias en todo el mundo.

Carly cree que los ciudadanos y los líderes de la sociedad civil tienen un papel importante y una enorme oportunidad para impulsar un cambio positivo. En 2015, Carly lanzó una campaña para la presidencia. Los estadounidenses llegaron a conocer a Carly como una líder clara y directa, capaz de resolver problemas y obtener resultados.

Es miembro del recién formado Grupo de Trabajo para la Democracia Estadounidense del Colegio de Abogados, que se centra en las acciones necesarias para mejorar la confianza de los ciudadanos en las elecciones estadounidenses. Se desempeña como visionaria fundadora y presidenta ejecutiva de The Williamsburg Institute, donde se reúnen los creadores de historia. También es miembro de la Junta de Visitantes de la Universidad James Madison.

Como estudiante de historia y filosofía en la Universidad de Stanford, Carly comenzó a apreciar el poder de las ideas para impulsar el cambio y el impacto de la historia en el presente y el futuro. Ella cree que una comprensión más profunda de la historia completa de nuestra nación, así como de las ideas sobre las que se fundó Estados Unidos, es particularmente importante durante el clima actual de división, discordia y disfunción política. Se desempeña como presidenta de la Junta de Fideicomisarios de la Fundación Colonial Williamsburg, así como presidenta honoraria nacional de la Comisión 250 de Virginia. En ambos roles, se enfoca en garantizar que la fundación de nuestra nación se comprenda ampliamente, se retrate con precisión y se conmemore de una manera inclusiva y accesible, particularmente a medida que nos acercamos al Semiquincentenario de los Estados Unidos en 2026.

Desarrollada y perfeccionada a lo largo de su experiencia durante décadas y en todo el mundo, desde la parte inferior de la escalera hasta la más alta, desde el sector privado hasta el público y el sector social, Carly aborda cada desafío con tres creencias fundamentales: cada individuo tiene más potencial del que cree; Las personas más cercanas al problema son las que mejor saben cómo resolverlo; Y el llamado más alto del liderazgo es desbloquear el potencial de los demás y trabajar con ellos para resolver problemas y cambiar las cosas para mejor. Poniendo esas creencias en práctica dentro del sistema de justicia penal, es la fundadora y presidenta de Pathway to Promise, una organización que trabaja con jóvenes involucrados en la justicia para que puedan cambiar su mundo.

Ella y su esposo Frank han estado casados durante casi cuarenta años. Viven en Lorton, Virginia, donde ambos son miembros activos de la comunidad y apoyan numerosas causas benéficas locales. Su hija, su yerno y sus dos nietas viven cerca.

Su elección a la Junta Escolar del Condado de Henrico marcó un hito histórico. ¿Qué te inspiró a postularte y cuál ha sido tu mayor logro hasta ahora?

Me inspiré para postularme para la Junta Escolar del Condado de Henrico porque reconocí la necesidad de un liderazgo de servicio transformacional que valore genuinamente a cada niño y garantice que se escuchen las voces de los padres y la comunidad. Me presenté porque quería crear un espacio para todas las familias, particularmente para aquellas que históricamente no han sido escuchadas.

Doy gloria a Dios por permitirme aceptar las responsabilidades que se me han otorgado y usar mis dones para servir a los demás. Gracias a esto, he logrado muchas cosas. Sin embargo, uno de los logros de los que me siento más orgulloso es ayudar a establecer el primer centro ambiental "viviente" del mundo para escuelas públicas en Henrico. Este proyecto es más que un edificio; Sirve como una declaración de que estamos invirtiendo en el futuro de nuestros hijos. Les estamos enseñando a aprender y vivir en armonía con la naturaleza, demostrando que la sostenibilidad y la educación van de la mano. 

Ver a los estudiantes prosperar en espacios diseñados para su éxito es un sueño realizado, y espero que les inspire sueños aún más grandes.

La representación en el liderazgo es poderosa. ¿Cómo espera que su función aliente a las mujeres jóvenes, especialmente a las mujeres jóvenes de color, a asumir puestos de liderazgo?

Maya Angelou nos dijo: “Vengo como una sola, pero estoy como diez mil”. Llevo esa verdad conmigo todos los días porque mi presencia en el liderazgo no es sólo para mí, es para las mujeres jóvenes que observan y se preguntan si pertenecen a estos espacios. Espero que cuando me vean, me escuchen y sientan el amor poderoso y milagroso de Dios, entiendan que sus voces son poderosas, sus sueños son válidos y su liderazgo es necesario.

A través de la tutoría, la defensa y simplemente mostrándome como mi yo completo y auténtico, quiero que las mujeres jóvenes de color sepan que pueden liderar, desafiar los sistemas y crear cambios. Todos somos imperfectamente perfectos en las formas más preciosas. Nos amo a nosotros y a lo que representamos.

El panorama de la educación está en constante evolución. ¿Cuál considera usted que es la mayor oportunidad para mejorar el éxito de los estudiantes en Virginia?

Incluso con el cambiante panorama de la educación, entiendo que un problema bien definido suele estar medio resuelto. La oportunidad más importante radica en la diversidad y la equidad: garantizar que cada niño, independientemente de su código postal, tenga acceso a una educación de calidad, apoyo de salud mental y los recursos que necesita para prosperar. Esto significa luchar por la negociación colectiva, así como por mejoras significativas en las condiciones de trabajo y el compromiso de los empleados y garantizar que los estudiantes estén preparados no sólo para los exámenes, sino para la vida. Por último, impulsar políticas que pongan a las personas en primer lugar. 

Para los padres y estudiantes que buscan participar más en sus escuelas locales, ¿qué recursos o iniciativas comunitarias recomendaría?

Primero, yo diría: entra en la sala donde se toman las decisiones. Únase a la PTA de su escuela, asista a las reuniones de la junta y abogue por su hijo y sus compañeros.

Increíbles iniciativas comunitarias conectan a las familias, como programas de tutoría, eventos de alfabetización y grupos de apoyo. El voluntariado en las escuelas, el apoyo a iniciativas educativas locales y la asistencia a celebrar los logros de los estudiantes pueden marcar una gran diferencia. La educación es un esfuerzo comunitario y todos tenemos un papel que desempeñar en la configuración del futuro.

Nadie hace esto solo. Podemos construir escuelas y comunidades más fuertes y un futuro mejor para todos nuestros niños.

Sobre Alicia

En 2019, la Sra. Atkins rompió barreras e hizo historia como la primera mujer negra elegida para la Junta Escolar del Condado de Henrico, representando con orgullo al Distrito de Varina, la misma comunidad donde se crió, se educó y sigue llamando hogar. Su liderazgo y compromiso con las políticas inclusivas le valieron una contundente victoria en la reelección en 2023 con el 73% de los votos. Ese mismo año, fue elegida vicepresidenta de la Junta Escolar, marcando otro hito histórico como la primera mujer negra en ocupar ese cargo.

En 2024, la Sra. Atkins rompió otra barrera cuando fue elegida por unanimidad como la primera mujer negra en ocupar el cargo de presidenta de la Junta Escolar del Condado de Henrico. A lo largo de su mandato, ha defendido iniciativas que promueven la equidad educativa, la sostenibilidad ambiental y políticas centradas en los estudiantes, lo que refuerza su reputación como líder dedicada y transformadora.

Ahora, en 2025, está preparada para expandir su impacto a nivel estatal como candidata a la Cámara de Delegados de Virginia en el Distrito 81. Su plataforma prioriza la educación, el medio ambiente y el empoderamiento, con un firme compromiso con el bienestar mental, físico y espiritual, la dignidad humana y la responsabilidad del liderazgo. Basada en la creencia de que las personas deben estar por encima de las ganancias y el poder, está decidida a impulsar un cambio de política significativo en la Asamblea General de Virginia.

¿Qué te inspiró a unirte a Young Life y ser parte de su misión?

Si alguna vez has caminado por los concurridos pasillos de una escuela secundaria o incluso has mirado hacia las gradas en un evento deportivo de la escuela secundaria, has visto un mar de caras de adolescentes. Algunos de esos rostros eran alegres, otros traviesos, otros tristes, ansiosos o simplemente inexpresivos. Cada uno de esos rostros representa una historia, muchas de las cuales implican una gran cantidad de dolor, quebrantamiento y soledad que están enmascaradas por publicaciones de Instagram de aspecto perfecto. Una vez fui un estudiante de secundaria solitario que cargaba con una gran cantidad de dolor, preguntándome si había alguien por ahí que pudiera verme y querer conocerme. Mi vida cambió por completo después de enterarme de que era vista, conocida y amada por el Dios del universo. Creo que todos y cada uno de los estudiantes de secundaria merecen la oportunidad de escuchar la verdad sobre este amor de un amigo de confianza. ¡Young Life es la mejor herramienta que he encontrado que ofrece esta oportunidad a tantos adolescentes como sea posible! 

¿Cómo construyes conexiones significativas con los adolescentes de tu comunidad?

En Young Life, tenemos un dicho que dice: "A un niño no le importa lo que digas hasta que sabe que te preocupas por él". Como líder de Young Life, comunico que me preocupo por los adolescentes preocupándome lo suficiente como para entrar en su mundo en lugar de exigirles que vengan a mí. Esto se parece a ir a sus competencias de gimnasia, conducir para ver sus concursos de porristas e ir a sus conciertos de coro. La proximidad comunica que nos importa. Los líderes de Young Life aparecen constantemente en la vida de los estudiantes de secundaria, aprenden sus nombres y quieren saber sobre sus vidas. Trato de escuchar más de lo que hablo. ¡Todos deseamos ser conocidos y los adolescentes no son diferentes!

¿Qué recursos recomendaría para ayudar a los jóvenes a crecer en su fe y a sortear los desafíos de la vida?

Mi sueño es que cada adolescente tenga un adulto cariñoso, aparte de sus padres, que los ame y quiera escucharlos a través de los momentos alegres y dolorosos. (¡Realmente desearía que todos pudieran tener un líder de Young Life!) Este es probablemente el recurso más importante para que los jóvenes caminen por la vida y crezcan en su fe. Para los lectores, recomendaría un devocional llamado Estar con Jesús de Jim Branch.

¿Qué impacto has visto que tienen los campamentos de Young Life en la vida de los jóvenes?

En el campamento Young Life, los adolescentes escuchan el mensaje de Jesús de una manera especialmente diseñada para que lo entiendan, en un lugar donde cada detalle está diseñado para que experimenten de primera mano la alegría y la pertenencia que viene con la vida con Jesús. A lo largo de los años, he visto a muchas chicas de secundaria venir al campamento de Young Life solo porque su líder de Young Life las amaba y les prometió que sería la mejor semana de sus vidas. A lo largo de la semana, se dan cuenta de que lo que realmente están buscando es la verdad de que son amados incondicionalmente. Esta verdad lo cambia todo.

Mi amiga Jessica aprendió que, a pesar del dolor que había experimentado cuando era niña, Dios estaba con ella y quería sanarla. Mi amiga Noel se dio cuenta de que todas sus relaciones con los chicos eran sustitutos baratos del amor supremo de Dios, y decidió que quería algo real. Mi amiga Christina creyó por primera vez que el amor de Dios por ella no dependía de su rendimiento, y comenzó a amar a las chicas de su equipo de gimnasia de tal manera que sus vidas cambiaron. El campamento ha sido el catalizador que cambió los corazones de mis amigos, las opciones de carrera y los cónyuges. Mis amigas Ashlyn, Olivia y Molly se enteraron recientemente de que el amor de Dios por ellas es lo que les faltaba. Han tomado la decisión de vivir sus vidas por algo más grande que ellos mismos. No puedo esperar a ver los planes para sus vidas.

Acerca de Tracy

¡Soy virginiano hasta la médula! Crecí en una granja en Louisa, recibí mi Maestría en Educación Primaria de la Universidad de Virginia y me ha encantado llamar hogar a Richmond durante los últimos años. Después de trabajar como maestra de tercer grado en Albemarle durante cinco años, sentí el llamado de Dios para trabajar a tiempo completo en Young Life. Tuve la oportunidad de ser un líder de Young Life en mi ciudad natal, en la escuela secundaria de la que me gradué, durante cuatro años y esos fueron algunos de los mejores recuerdos de mi vida. ¡Ahora he sido un líder de Young Life en el West End de Richmond durante ocho años y Dios continúa sorprendiéndome! Cuando no estoy entrenando JV lacrosse o bebiendo Starbucks con chicas de secundaria, me encanta cocinar, salir a caminar por el James y pasar tiempo con mis sobrinos.

¿Cómo colabora Virginia Works con empresas, instituciones educativas y organizaciones comunitarias para crear oportunidades para los trabajadores de Virginia?

Virginia Works es la única responsable no solo de los programas y servicios de fuerza laboral proporcionados por la agencia, sino también de convocar y coordinar un ecosistema de fuerza laboral más amplio en todo el Commonwealth. Hay una multitud de organizaciones que brindan servicios muy necesarios de todo tipo que trabajan juntas para apoyar a los virginianos en el trabajo: sabemos que no es solo orientación profesional lo que necesitan los solicitantes de empleo, sino también cuidado de niños, vivienda, transporte, acceso a Internet y habilidades digitales, y más. Uno de nuestros objetivos en Virginia Works ha sido catalogar estos programas y servicios, al menos aquellos financiados a nivel estatal, y estamos comenzando un esfuerzo para digitalizar ese catálogo y facilitar el acceso y la navegación en tiempo real, no solo para los solicitantes de empleo, sino para cualquier persona que trabaje en el ecosistema y que se beneficie de conocer otros programas que las personas pueden aprovechar. También establecimos "asambleas públicas de la fuerza laboral" en toda la Commonwealth, para que el personal centrado en la fuerza laboral de otras agencias se conecte entre sí, comparta las mejores prácticas y aprenda juntos, y estamos iniciando una serie de seminarios web centrados en el empleador sobre temas relacionados con el talento y servicios comerciales relevantes, en asociación con VEDP y la Fundación de la Cámara de Virginia. Se trata de las tres C: comunicación, coordinación, colaboración, ¡y nunca nos cansamos de eso!

¿Qué mensaje compartiría con las personas que buscan reingresar a la fuerza laboral o cambiar a una nueva trayectoria profesional?

¡No hay mejor momento que el presente! Los empleadores te necesitan y están demostrando su voluntad de considerar más experiencias únicas, trayectorias profesionales menos lineales y enfoques de contratación basados en habilidades más que nunca. Tu experiencia es valiosa, tus habilidades son transferibles y, con la amplitud de oportunidades que existen, tienes más opciones a considerar. Me encanta escuchar historias de éxito de virginianos que cambiaron a trayectorias profesionales muy diferentes utilizando habilidades que ya habían adquirido o que se reincorporaron con éxito a la fuerza laboral después de un tiempo prolongado sin trabajar. Me inspiran y demuestran que cualquiera de nosotros puede hacerlo.

¿Cuáles cree que son los pasos más impactantes que podemos tomar para apoyar a las mujeres y las niñas en la búsqueda de carreras significativas y roles de liderazgo en la fuerza laboral actual?

Comienza con apoyar a todas las niñas para que crean que pueden ser lo que quieran ser, y eso incluye ver modelos a seguir y tener mentores que equilibren su trabajo con cualquier otra cosa que las satisfaga, como tener una familia. Estoy orgullosa de ser la única hija de una mujer con una carrera exitosa que también me crió bien. No es fácil, pero los ejemplos que damos son fundamentales para inspirar y guiar a la próxima generación. También vale la pena mencionar los programas en todo el Estado que apoyan específicamente a las mujeres en el trabajo y el esfuerzo y enfoque de esta Administración en algunas de las necesidades más prevalentes que tenemos, por ejemplo, el apoyo para que muchas mujeres que son esposas de militares obtengan un empleo más fácilmente al mudarse a Virginia a través de cosas como licencias universales, y la iniciativa Building Blocks que ha aumentado nuestra capacidad en torno al cuidado infantil y la educación de la primera infancia, que sabemos que es una barrera para la fuerza laboral de muchas mujeres.  Siempre hay más por hacer en este espacio y seguirá siendo un área de enfoque para mí.

Para los virginianos que buscan nuevas oportunidades de trabajo o desarrollo profesional, ¿qué recursos o programas ofrecidos por Virginia Works recomendaría que exploraran primero?

Para empezar, quiero que todos sepan que pueden recibir apoyo gratuito para la búsqueda de empleo y la revisión de su currículum, así como acceder a apoyo de capacitación y otras oportunidades educativas para aquellos que califican, visitando cualquier centro de Virginia Career Works en todo el Commonwealth. E incluso si no va en persona, Virginia Workforce Connection le permite buscar trabajos vacantes cerca de usted y completar una evaluación de habilidades que lo ayuda a concentrarse en excelentes oportunidades de trabajo para usted. También le permitirá registrarse en las próximas ferias de empleo virtuales y otros eventos para interactuar directamente con los empleadores. Y si no has considerado un enfoque como un aprendizaje para comenzar tu carrera o pivotar hacia un nuevo campo, quiero que sepas que puedes. Cada vez más, el Aprendizaje Registrado y modelos similares que te permiten "ganar mientras aprendes" están disponibles en industrias y campos emergentes de alto crecimiento, y es posible que se sorprenda de lo variadas que son las oportunidades.  Hay una gran cantidad de apoyo disponible y estamos trabajando todos los días para que sea más fácil conocer estas oportunidades y acceder a ellas. Nadie debería sentirse solo o desprevenido para prepararse para su primer trabajo, navegar por una transición profesional o regresar al trabajo: ese es nuestro objetivo.

Acerca de Nicole

Servir a la Commonwealth cumple un sueño de toda la vida de servicio público para Nicole. Anteriormente, en más de una década con Deloitte Consulting en el norte de Virginia, Nicole incubó y amplió la práctica del Futuro del Trabajo de la firma para el gobierno, las organizaciones sin fines de lucro y la educación superior, habló y publicó con frecuencia sobre las tendencias de la fuerza laboral y el lugar de trabajo, fue nombrada en el "35 under 35" de la revista Consulting y trabajó con clientes del sector público y privado en todo el país. Luego se unió a la Administración Youngkin, primero como Secretaria Adjunta para el Desarrollo de la Fuerza Laboral antes de su papel en Virginia Works. 

Nicole tiene dos títulos de la Universidad Johns Hopkins. En su tiempo libre, se la puede encontrar explorando lugares en los que no ha estado antes en Virginia y más allá. 

¿Cuál ha sido la fuente de fuerza más sorprendente o inesperada durante tu viaje?

Me di cuenta, mientras yacía en mi cama de hospital el verano pasado, de que estaba experimentando algo especial, algo que la mayoría de las personas nunca tendrán el placer y la alegría de experimentar. Pude tener una celebración de la vida mientras aún estaba vivo. Esta revelación y su continuación a lo largo de mi estadía en el hospital, me dio una increíble fuerza de voluntad para recuperarme. Desde el momento en que me enteré, había sido atacado por un tiburón, mi familia y amigos se unieron a mi lado. Mi padre y mi hermano mayor volaron inmediatamente a través de las fronteras estatales para estar físicamente a mi lado. Cada uno trajo su Biblia y me leyó versículos de fortaleza. Mi hermano menor y su esposa condujeron hacia el sur para recoger a mis hijos. Se los llevaron a su casa mientras se planeaban los próximos pasos para mi cuidado. ¡Recibí llamadas telefónicas, mensajes de texto, tarjetas y oraciones en abundancia! Esto continuó durante toda mi estadía en el hospital de 67 días. con cada tarjeta, me animaba, con cada visita de un amigo o familiar. Mi enfoque se convirtió en sanación, con cada oración me renovaba en espíritu. Había sabido que era amada, pero ver la intensa efusión al mismo tiempo fue una experiencia que atesoraré hasta que pase al cielo. Allí, tal vez, haya otra celebración de la vida, pero no puedo imaginar que coincida con la que ya he recibido.

¿Cómo ha influido en su recuperación el apoyo de amigos, vecinos e incluso desconocidos?

Una cosa para la que la mayoría de las personas no están preparadas es el costo paralizante de una catástrofe médica inesperada. El seguro de salud ciertamente ayuda, pero como la mayoría de nosotros sabemos, solo ayuda hasta cierto punto. Debemos soportar costos fuera de la red y exclusiones en nuestras pólizas, por nombrar un par de dolores de cabeza. La sanidad es excesivamente cara,5 dólares por una aspirina (¡no estoy bromeando!) y la reforma es necesaria, pero eso es para otra tesis. Lo que literalmente me ha puesto de rodillas en oración de acción de gracias es el pozo interminable de apoyo financiero de familiares, amigos y extraños por igual. Sabiendo que tenía un colchón de apoyo financiero, pude enfocar mis esfuerzos y oraciones en la acción de gracias y la recuperación.

¿Puedes compartir cómo tu fe y tu familia te han apoyado y animado a lo largo de esta experiencia que te ha cambiado la vida?

Creo que tener una fe firme en la bondad y en el amor infalible de Dios y ser capaz de respaldar bíblicamente esta fe fue fundamental mientras lidiaba con la pregunta de "¿por qué me sucedió esto a mí?" y más tarde lidiaba con las discapacidades físicas que se convertirían en mi nueva normalidad. No solo tenía mi fe, sino que tenía a mi familia para llevarme a través de las tormentas de autocompasión y depresión que se filtraban a través de las costuras de mis heridas. Mi esposo fue mi roca mientras se encargaba de la administración de mi cuidado, crió a nuestros tres hijos adolescentes y tuvo un trabajo de tiempo completo. Todo esto, y nunca se apartó de mi lado en espíritu y cada noche en cuerpo mientras dormía junto a mi cama de hospital hasta que me dieron de alta. Él ha tenido que ver y hacer cosas por mí que podrían hacer que otros esposos hagan las maletas. Pero hizo por mí todo lo que era necesario y más, y todo con un cuidado inquebrantable.

¿Qué mensaje espera compartir con otras mujeres y familias que puedan estar enfrentando sus propios desafíos y usos inesperados?

Es imposible saber cómo se desarrollarán las historias de la vida. No paso mucho tiempo tratando de imaginar los escenarios de "qué pasaría si" en mi vida. Afronto cada reto a medida que se presenta; así que decirte que ni en mis sueños más locos podría haber imaginado ser atacado por un tiburón y posteriormente imaginar lo que traerían los días y meses siguientes, es el eufemismo de la década. Si me hubieran dado la opción, obviamente habría rechazado la experiencia. Pero no se nos permite elegir completamente las experiencias de nuestra vida. Por supuesto que tomamos decisiones, pero no podemos protegernos de la tragedia, la injusticia o la adversidad. Como ciudadanos del mundo caído, podemos saber que no escaparemos de las dificultades. Pero, ¿cómo podemos hacer frente a la situación? Les diré cómo recomendaría sobrellevar la situación: confiando en la bondad de Dios, recordando que él promete "fortalecernos y ayudarnos" Isaías 41:10. 

Dios permite que nos sobrevengan dificultades, pero no nos deja pasar solos por el fuego. Gran parte de superar la dificultad es mantenerse positivo y encontrar las bendiciones fuera de nuestra desesperación. Recuerde que si está luchando a través de un desafío, es en parte porque el Señor sabe que no puede manejarlo, B.) convertirse en una persona más fuerte por ello, y finalmente C.) Utilice su experiencia para ayudar a otros que enfrentan desafíos aparentemente insuperables. Deja que Dios te use. "Orad continuamente, dad gracias en toda circunstancia, porque esta es la voluntad de Dios para vosotros en Cristo Jesús."

1San Tesalonicenses 5:17-18

Sobre Elisabeth

Elisabeth Karry Foley, de 51años, ha sido residente de Ashland, Virginia, desde 2013, donde vive con su esposo de 20 años, Ryan, y sus tres hijos, Laurel (18), Lyla (15) y Dominick (13). Creció en North Wilkesboro, Carolina del Norte, y más tarde en Richmond, Virginia. Elisabeth es ex alumna de la Universidad Furman y se graduó del Instituto Culinario Francés en la ciudad de Nueva York, lo que refleja su amor por la cocina. Trabaja como barista en Starbucks en Ashland, donde le gusta conectarse con su comunidad. Elisabeth aprecia el tiempo que pasa con su familia y amigos, la jardinería y la cocina, y saca fuerza y gratitud de su fe como devota seguidora de Jesús. Su calidez y dedicación la convierten en una parte muy querida de la comunidad de Ashland.

La recuperación de Elisabeth Instagram.