Hermandad en el punto de mira

¿Qué te llevó a convertirte en Director de Educación en The Apprentice School en Newport News Shipbuilding?

Mi viaje para convertirme en presidente de una universidad fue interceptado en 2017 por un cazatalentos que buscaba al próximo Director Ejecutivo de la Escuela de Aprendices. La Escuela de Aprendices nunca estuvo en mi radar. De hecho, nunca había oído hablar de él. Después de hablar con el cazatalentos y aprender más sobre la escuela, la idea de dirigir una institución en la que pudiera utilizar mi experiencia en fabricación de productos químicos y educación superior me pareció una gran opción.

¿Qué te gustaría que los lectores supieran sobre La Escuela de Aprendices?

La Escuela de Aprendices se considera la Fábrica de Liderazgo para la fuerza laboral de producción de Newport News Shipbuilding. La Escuela de Aprendices tiene un promedio de cinco años de inscripción de 775 aprendices en 19 oficios. Ofrecemos ocho programas avanzados, incluido un título en ingeniería eléctrica y mecánica que se otorga a través de una asociación con Old Dominion University. La Escuela de Aprendices se enorgullece de contar con seis equipos deportivos de la División 3 . En 2020, el Consejo Estatal de Educación Superior de Virginia y el Consejo 2021 de Educación Ocupacional, aprobaron la escuela como una institución que otorga títulos. La Escuela de Aprendices de NNS es uno de los pocos programas de aprendizaje en el país que está certificado para otorgar títulos de asociado. La facultad y el personal están orgullosos de los logros de la escuela y realmente se preocupan por el éxito de todos los estudiantes.

¿Cuál es el desafío y la oportunidad que está viendo para las mujeres en su campo?

La fabricación sigue estando dominada en gran medida por los hombres, por lo que las organizaciones deben tener políticas y beneficios centrados en la atención médica y el cuidado infantil para atraer mejor a las mujeres y sus habilidades a la fuerza laboral.

En cuanto a la oportunidad que la manufactura ofrece a la mayoría de las mujeres, es la capacidad de ganar un salario más alto. La manufactura tiende a ofrecer salarios por encima del promedio y beneficios que valen la pena. Dos cosas que la mayoría de las mujeres damos alta prioridad cuando se trata de cuidar de nuestras familias.

¿Cómo te ha influido tu educación en STEM y cómo afecta a tu trabajo actual?

Gracias al Instituto Nacional de Salud y a la Fundación Nacional de Ciencias, tuve la suerte de Earn-and-Learn a lo largo de mis estudios de pregrado y posgrado. Me pagaron por hacer investigación de pregrado en bioquímica y tuve la suerte de hacer una pasantía en una gran empresa química durante los veranos, lo que me dio una valiosa experiencia laboral. Gracias a esas oportunidades, pude graduarme sin ninguna deuda universitaria. Estas experiencias me dieron la mentalidad de "devolver el favor", así que creé programas STEM para estudiantes de colegios comunitarios que ayudaban a pagar su matrícula, libros y cuotas. Esos programas también los emplearon como tutores mientras se asociaban con organizaciones para proporcionar pasantías de verano. Otro beneficio que surgió de esos programas fue ayudarlos a obtener becas de transferencia a colegios y universidades de cuatro años.

Me encanta poder trabajar con personas que aman las matemáticas y la ciencia tanto como yo, por lo que ser la Directora de la Escuela de Aprendices me permite combinar mi amor por STEM y la educación superior para investigar y resolver problemas a diario. ¡Es emocionante!

¿Qué le gustaría decir a otras mujeres y niñas de la Commonwealth que se dedican a oficios o carreras técnicas?

Les diría que reconsideren su opinión sobre una carrera en la fabricación. No son las profesiones peligrosas que solían ser. Los oficios técnicos han pasado de ser trabajos sucios estereotipados a trabajos más limpios, de alta cualificación y altos salarios. Las mujeres representan el 47% de la fuerza laboral, pero solo el 30% en la industria manufacturera. Ahora hay más oportunidades que nunca para las mujeres con habilidades técnicas porque los fabricantes se dan cuenta de la importancia de aumentar su fuerza laboral, por lo que han sido intencionales en eliminar las barreras para las mujeres. Las organizaciones están adoptando la diversidad de pensamiento y habilidades que las mujeres aportan al lugar de trabajo. Son capaces de salir directamente de la escuela secundaria y entrar en trabajos de alto salario mientras se posicionan para avanzar.

¿Cuáles son los campos de mayor crecimiento?

La atención médica y la tecnología de la información siguen siendo las ocupaciones de más rápido crecimiento, pero ambas están experimentando escasez de mano de obra. Las mujeres representan el 76% del personal sanitario y el 77% de los trabajadores de primera línea, y la mayoría de los cuidadores de larga data son en su mayoría mujeres. Después de la pandemia, hay una escasez de trabajadores de la salud y la necesidad de aumentar esa reserva de mano de obra. Aunque las mujeres constituyen la mayoría del sector sanitario, ocupan menos del 30% de los puestos de liderazgo y alrededor del 15% son CEO. Hay oportunidades en los rangos de liderazgo de la atención médica para las mujeres. Las TI son la segunda industria de mayor crecimiento, pero solo el 24% de los puestos de trabajo informáticos están ocupados por mujeres, y el 19% de los graduados en STEM son mujeres. Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en el sector tecnológico, por lo que es importante exponer a las niñas al mundo de la informática en una fase temprana de su trayectoria educativa.

¿Qué consejo le daría a las mujeres y niñas de la Commonwealth sobre cómo perseguir y mantener su vida laboral?

Puedes tener tanto una carrera como una familia, pero todo comienza con el cuidado personal y el amor por ti mismo. Sepa cuándo es el momento de presionar pausa y tómese un momento para relajarse y hacer cosas que lo motiven y emocionen. Establezca un buen sistema de soporte en casa y dentro de su organización. Es importante tener un mentor que pueda ayudarte a navegar por tu cultura de trabajo y darte una estrategia para la movilidad ascendente. Haga ejercicio y tome decisiones saludables para ayudar a controlar sus niveles de estrés mientras tiene la intención de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Acerca de Latitia D. McCane

Latitia D. McCane es directora de Educación en The Apprentice School en Newport News Shipbuilding, una división de Huntington Ingalls Industries, ubicada en Newport News, Virginia. Nombrado para este puesto en 2018, McCane es responsable del liderazgo general, la visión y la dirección estratégica de la capacitación artesanal, la entrega académica, los servicios estudiantiles, la acreditación y el reclutamiento para un cuerpo estudiantil de 800 además del personal y los profesores. La escuela, fundada en 1919, ha producido más de 10,000 graduados con certificados de programas de aprendizaje de cuatro a ocho años.

Desde 2007 y antes de su nombramiento actual en The Apprentice School, McCane ocupó varios puestos de liderazgo en Bishop State Community College, una institución pública de dos años con una matrícula de 3,400 estudiantes en Mobile, Alabama. Recientemente se desempeñó como decana de servicios de instrucción y fue responsable de todos los programas académicos en sus cuatro campus. McCane también se desempeñó como decano asociado de instrucción en Jefferson Davis Community College en Brewton, Alabama.

McCane obtuvo doctorados en administración de educación superior urbana y administración educativa de la Universidad Estatal de Jackson y la Universidad de Lacrosse. Tiene títulos de posgrado y licenciatura en química orgánica y química de la Universidad de Alabama y la Universidad del Sur de Texas. McCane es miembro de la Clase de 2019 del Instituto de Liderazgo CIVIC en Norfolk, Virginia. Participa activamente en la comunidad y forma parte de la junta directiva de la Cámara de Comercio de la Península y de la Fundación New Horizons.

Acerca de Newport News Shipbuilding:

Newport News Shipbuilding, una división de HII, es el único diseñador, constructor y reabastecedor de combustible de portaaviones de propulsión nuclear y uno de los dos únicos astilleros capaces de diseñar y construir submarinos de propulsión nuclear. NNS también proporciona servicios de flota para buques de guerra. Las vastas instalaciones del astillero abarcan más de 550 acres a lo largo de dos millas de costa en el histórico río James. NNS es el mayor empleador industrial de Virginia, empleando a más de 25000 personas, muchas de las cuales son constructores navales de tercera y cuarta generación. Para obtener más información, visite www.HII.com.