Hermandad en el punto de mira

Virginia siempre ha estado en el corazón de la historia de Estados Unidos. Mientras nos preparamos para conmemorar 250 años de la fundación de nuestra nación, ¿qué aspectos del legado de Virginia cree que son los más importantes destacar?

Virginia ocupa un lugar único y crítico en la historia de Estados Unidos, no solo porque ocurrieron eventos importantes aquí, sino porque es donde se articularon por primera vez y se debatieron ferozmente las ideas fundamentales de libertad, gobierno representativo y compromiso cívico: Estados Unidos. Hecho en Virgina. A medida que nos acercamos al 250aniversario de Estados Unidos, destacar el legado de Virginia significa reconocer la valentía, los riesgos y los profundos desacuerdos que nuestros fundadores navegaron para establecer una nación construida sobre ideales en lugar de etnia o territorio. Significa reflexionar honestamente sobre toda la complejidad de nuestro pasado, abrazar historias de coraje y conflicto, y volver a comprometernos con los principios fundamentales que continúan uniéndonos e inspirándonos como estadounidenses.

Su trayectoria, desde secretaria hasta directora ejecutiva, desde las salas de juntas corporativas hasta el liderazgo nacional, ha estado marcada por la resiliencia y la toma de decisiones audaces. ¿Cuáles son las lecciones clave de liderazgo que has aprendido en el camino, y cómo pueden las mujeres de hoy aplicar esas lecciones en sus propias carreras y comunidades?

A lo largo de mi viaje, he aprendido que el liderazgo no se trata de títulos, posiciones o poder. El verdadero liderazgo desafía el statu quo, corre hacia los problemas y sirve como catalizador para resolver esos problemas. Los líderes reconocen que las personas más cercanas al problema suelen estar mejor equipadas para abordarlo, y su trabajo es liberar ese potencial. Los líderes efectivos demuestran empatía, humildad y colaboración: entienden que no pueden hacerlo solos y valoran las contribuciones de los demás. El liderazgo implica ver las posibilidades con claridad, permanecer optimista a pesar de los desafíos realistas y fomentar el potencial humano. Se requiere coraje para enfrentar las críticas y resiliencia para resistir los contratiempos, siempre guiado por un carácter fuerte y el compromiso de hacer lo correcto, incluso cuando es difícil.

Ha tenido una carrera extraordinaria que abarca los negocios, la política y la filantropía. ¿Cómo cree que estos campos se cruzan cuando se trata de preservar la historia y promover las oportunidades para las mujeres, particularmente cuando miramos hacia los próximos 250 años?

He observado cómo los negocios, la política y la filantropía se cruzan eficazmente en torno a valores compartidos, como la preservación de nuestro patrimonio y la ampliación de las oportunidades para todos. Las empresas innovan, la política da forma a las políticas y la asignación de recursos, y la filantropía aborda las necesidades críticas, garantizando un impacto a largo plazo. Juntos, estos sectores pueden crear entornos que fomenten la educación, el crecimiento del liderazgo y la participación cívica, formando una base sólida para la prosperidad y el avance de las generaciones venideras.

Ha sido un firme defensor del desarrollo del liderazgo y el aprendizaje permanente. ¿Hay algún libro, organización u otro recurso que recomendaría a las mujeres que buscan desarrollar sus habilidades de liderazgo, superar desafíos o tener un impacto en sus comunidades?

La mejor manera de desarrollar tus habilidades de liderazgo es comenzar por encontrar un problema, cualquier problema, en tu comunidad, tu escuela o tu lugar de trabajo, y dedicarte a resolverlo. El verdadero liderazgo no surge solo de la capacitación formal, sino de arremangarse y abordar los problemas de frente. A través de este proceso, desarrollas habilidades críticas como la resolución de problemas, la comunicación, el trabajo en equipo y la resiliencia. Este enfoque práctico y práctico es donde se forman los verdaderos líderes, que marcan una diferencia tangible en sus comunidades y más allá.

Acerca de Carly

Carly Fiorina fue reclutada por Hewlett-Packard con la misión de transformar la empresa de una empresa rezagada a una líder, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir una empresa de Fortune 50 . Durante su mandato como presidenta y directora ejecutiva, Hewlett-Packard se convirtió en la empresa de tecnología más grande del mundo, la innovación se triplicó, el flujo de caja se cuadruplicó y el crecimiento de los ingresos y las ganancias se aceleró.

Tanto el gobierno como el sector privado han buscado su vasta experiencia en resolución de problemas, formación de equipos y liderazgo. Ha asesorado al Departamento de Defensa, la Agencia Central de Inteligencia, el Departamento de Estado y el Departamento de Seguridad Nacional. Fundó Carly Fiorina Enterprises para llevar su experiencia a los equipos del sector privado, y la Fundación Unlocking Potential para permitir que los trabajadores del sector social se beneficien de su experiencia. Es autora de tres libros superventas sobre liderazgo para el público en general, así como de un boletín semanal en LinkedIn con más de 500000 suscriptores. Es oradora frecuente ante equipos y ejecutivos de muchas industrias en todo el mundo.

Carly cree que los ciudadanos y los líderes de la sociedad civil tienen un papel importante y una enorme oportunidad para impulsar un cambio positivo. En 2015, Carly lanzó una campaña para la presidencia. Los estadounidenses llegaron a conocer a Carly como una líder clara y directa, capaz de resolver problemas y obtener resultados.

Es miembro del recién formado Grupo de Trabajo para la Democracia Estadounidense del Colegio de Abogados, que se centra en las acciones necesarias para mejorar la confianza de los ciudadanos en las elecciones estadounidenses. Se desempeña como visionaria fundadora y presidenta ejecutiva de The Williamsburg Institute, donde se reúnen los creadores de historia. También es miembro de la Junta de Visitantes de la Universidad James Madison.

Como estudiante de historia y filosofía en la Universidad de Stanford, Carly comenzó a apreciar el poder de las ideas para impulsar el cambio y el impacto de la historia en el presente y el futuro. Ella cree que una comprensión más profunda de la historia completa de nuestra nación, así como de las ideas sobre las que se fundó Estados Unidos, es particularmente importante durante el clima actual de división, discordia y disfunción política. Se desempeña como presidenta de la Junta de Fideicomisarios de la Fundación Colonial Williamsburg, así como presidenta honoraria nacional de la Comisión 250 de Virginia. En ambos roles, se enfoca en garantizar que la fundación de nuestra nación se comprenda ampliamente, se retrate con precisión y se conmemore de una manera inclusiva y accesible, particularmente a medida que nos acercamos al Semiquincentenario de los Estados Unidos en 2026.

Desarrollada y perfeccionada a lo largo de su experiencia durante décadas y en todo el mundo, desde la parte inferior de la escalera hasta la más alta, desde el sector privado hasta el público y el sector social, Carly aborda cada desafío con tres creencias fundamentales: cada individuo tiene más potencial del que cree; Las personas más cercanas al problema son las que mejor saben cómo resolverlo; Y el llamado más alto del liderazgo es desbloquear el potencial de los demás y trabajar con ellos para resolver problemas y cambiar las cosas para mejor. Poniendo esas creencias en práctica dentro del sistema de justicia penal, es la fundadora y presidenta de Pathway to Promise, una organización que trabaja con jóvenes involucrados en la justicia para que puedan cambiar su mundo.

Ella y su esposo Frank han estado casados durante casi cuarenta años. Viven en Lorton, Virginia, donde ambos son miembros activos de la comunidad y apoyan numerosas causas benéficas locales. Su hija, su yerno y sus dos nietas viven cerca.